ワントウワンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず交通費なしがネックになるので、少しでも支給されないと遠方組はつらかったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コロナでライブが激減していましたが、もう戻って以前と変わらなくなってきているでしょうし、また仕事依頼も戻りつつあるのではないでしょうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
グループごとに出来ていなければ教えてもらえるので、分からなければ積極的に聞けば助けて貰える体制でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一つの経験になったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の威圧感を感じました。
どちらかというと体育会系です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出ないので、大阪付近で住んでいるか、通学などで通って定期があれば問題ないですが、なれければ自腹をきることに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ミーハーで音楽に興味があれば学生バイトでは思い出にはなると思います。
興味のあるミュージシャンに当たれば舞台裏が知れて良いと思いますが、聞いた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性は女性ばかりで働くので、上手くやっていける人は快適かもしれません。
学生ばかりですが中には上の方もいるので仲良くなれば社会勉強になると思い...続きを読む(全130文字)

【良い点】
アルバイトだが音楽が好きで音楽に関わりたかったので働こうと思った。
実際入ってからは搬入や搬出作業などがしんどかったり力仕事も色々ありますが全...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価点はほぼ無かった。というより人員不足なのか頼めばたくさん入ってくれる人や、社員と仲良くなれるような人が昇給でき...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会場を転々とするためいろんな体験ができると思ったが、ただつらいだけだった。交通費も全額支給ではなかったし、自...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般的企業にも言えるが、気に入られるとすぐに出世する。派手なことを言う人が好かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系多し続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務担当者と直接やりとりできない点です。
基本的には自分の担当営業を介してのやり取りとなるのですが、些細な確認でも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
穏やかで常識的な人が多い。人柄の面での採用時のスクリーニングは効いていると思われる。ただ、人材業界において穏やかで常識的、だけでは闘えないので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優秀な方が多いです。誰と話しても得るものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員を活かす制度が追いついていません。全国...続きを読む(全293文字)

【良い点】
・10数名規模の部署から100名超えの部署もあり、配属先によっては密にコミュニケーションがとれ風通しが良い
・ITに関わる知識が身につく
・若...続きを読む(全540文字)

【良い点】
かなり親身になってくれる営業さんもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからか蔑ろな対応をする営業さんもいる
担当営業さんでかな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)

【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)