ヒロセの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が潰れてしまうため。なかなかワークライフバランスはとりにくい。
残業も多いため。お金は貯まるが使う時がないな...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は申請すればほぼ100パーでます。
雰囲気的に全てが残業とできるわけではないが。基本的には問題なし。基本給もそこそこもらえているとおもう。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会に貢献できる。災害復旧などにも強い。インフラ工事には関わることがおおい。給料もそこそこもらえて福利厚生もかなり良い。家賃補助などはとてもあ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助が35歳まででる。これがかなりありがたい。地域にもよるがうまくやれば１万円ですきなところに住める。通勤手当もしっかりでるため、ありがたい。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には話しやすい環境ではあった。他部署などには話せることがあるため、総務部などにはとてもいいやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的に年功序列なので、長く勤めれば勤めるほどそれなりに安定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の個人的な感情や印象によっ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
育休・産休を活用している女性は多く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点として育休・産休を活用している女性は多く見られたと...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
生活の基盤となるインフラに関わる業界なので、長期的な安定が見込める。
大手企業のため、将来性についても不安は少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
総合職であれば住宅補助もありそれなりに手厚い。非総合職の場合は補助関係がほぼ無いが、福利厚生サービスが利用できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建物の基礎部分を工事する会社であるため、今後解体する建物や新規で建築する建物の需要があり続ける限り、経営は安定しすると思われる。また、膨大な鋼...続きを読む(全242文字)