中山福の新卒採用・就職・企業情報
中山福株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数200件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、中山福株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した中山福株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した中山福株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
説明会の全体を通じて、何が印象に残りましたか?(openESを使用)
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A.
営業部の説明に関して「製品に込められた思いを伝える仕事」と表現されていたことが印象に残りました。私は今まで営業に関して、商品の魅力を卸す先の企業へ伝えること、営業を通して間接的に消費者へ喜びを提供する仕事と考えていました。しかし貴社の説明会を通じて、メーカー様の大...続きを読む(全321文字)
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Q.
中山福会社説明の全体を通じて、何が印象に残りましたか?
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A.
貴社の会社説明をお聞きして、変化に挑戦し続けている会社である・不安を生み出さないように意識しているという印象を受けました。
脱皮する会社を目指しているという点も、会社説明で述べられていた歩みの中の転換期でも、ホームユース製品だけでなくインテリアなどの新しい用品を...続きを読む(全403文字)
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Q.
過去を思い返して、どんな大きなチャレンジをしたか
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A.
「怪我を乗り越え、新しいスポーツにチャレンジし大阪府ベスト8」の結果を残したことです。高校1年生まで、約10年間バレーボールに打ち込んできました。しかし練習中の怪我で治療に専念していた時、ハンドボール部の先生に「マネージャーにならないか」と声をかけて頂き、入部を決...続きを読む(全398文字)
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Q.
説明会の全体を通じて、何が印象に残りましたか?(openESを使用)
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A.
営業部の説明に関して「製品に込められた思いを伝える仕事」と表現されていたことが印象に残りました。私は今まで営業に関して、商品の魅力を卸す先の企業へ伝えること、営業を通して間接的に消費者へ喜びを提供する仕事と考えていました。しかし貴社の説明会を通じて、メーカー様の大...続きを読む(全321文字)
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Q.
中山福会社説明の全体を通じて、何が印象に残りましたか?
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A.
貴社の会社説明をお聞きして、変化に挑戦し続けている会社である・不安を生み出さないように意識しているという印象を受けました。
脱皮する会社を目指しているという点も、会社説明で述べられていた歩みの中の転換期でも、ホームユース製品だけでなくインテリアなどの新しい用品を...続きを読む(全403文字)
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Q.
過去を思い返して、どんな大きなチャレンジをしたか
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A.
「怪我を乗り越え、新しいスポーツにチャレンジし大阪府ベスト8」の結果を残したことです。高校1年生まで、約10年間バレーボールに打ち込んできました。しかし練習中の怪我で治療に専念していた時、ハンドボール部の先生に「マネージャーにならないか」と声をかけて頂き、入部を決...続きを読む(全398文字)
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Q.
説明会の全体を通じて、何が印象に残りましたか?(openESを使用)
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A.
営業部の説明に関して「製品に込められた思いを伝える仕事」と表現されていたことが印象に残りました。私は今まで営業に関して、商品の魅力を卸す先の企業へ伝えること、営業を通して間接的に消費者へ喜びを提供する仕事と考えていました。しかし貴社の説明会を通じて、メーカー様の大...続きを読む(全321文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「お客様の生活を豊かで彩りのあるものにしたい」との思いがあります。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、身近な商品を取り扱っていることに加え、約60000点を超える幅広い商品に携わることができる事です。そこから女性としてのライフイベントを送って...続きを読む(全379文字)
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総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中山福の
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
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【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される
...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
-
【良い点】
業界ではリーディングカンパニーなのは間違いないので、かなりのメーカーの品を扱うことが可能。
その為、商品知識やメーカーの知り合いを増やすことが...続きを読む(全149文字)
- 回答者:
-
【良い点】
お盆帰省の旅費なども若手社員の分は全額会社が負担してくれる。
(飛行機代なども含む)
また寮制度があり、家賃光熱費などを全て含んでも月1万程...続きを読む(全130文字)
- 回答者:
-
【良い点】
毎年新入社員の採用をしており、
勤務地も比較的希望地にしてくれ...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としての採用ではあったが、物理倉庫と営業事務所が同拠点にあるため、繁忙期や出荷量の多い月曜日などは、営業社員...続きを読む(全159文字)
- 回答者:
-
【良い点】
部署次第としか
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数が配属される各支店は未だに昭和を引きずった平成時代感覚なので入社前に思い描いてい...続きを読む(全218文字)
- 回答者:
-
【良い点】
商社としてはキッチン用品業界で1,2番手である立ち位置にあるため、商品提案、企画提案がしやすい。競合は年齢層が高い中、若い営業と女性も多く活躍...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
-
【良い点】
退職する際人事3名程と話す機会がもてた。退職理由を正直ベースで話したため後々環境に変化が起こることを期待したい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
- 回答者:
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【良い点】
住宅手当や自家用車通勤ならガソリン代補助が出るしグループ保険制度や使いにくいがリロクラブなどもある
通信教育制度もあり自学自習になるが資格学校...続きを読む(全212文字)
- 回答者:
-
【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される
...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
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【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界ではリーディングカンパニーなのは間違いないので、かなりのメーカーの品を扱うことが可能。
その為、商品知識やメーカーの知り合いを増やすことが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
お盆帰省の旅費なども若手社員の分は全額会社が負担してくれる。
(飛行機代なども含む)
また寮制度があり、家賃光熱費などを全て含んでも月1万程...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年新入社員の採用をしており、
勤務地も比較的希望地にしてくれ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としての採用ではあったが、物理倉庫と営業事務所が同拠点にあるため、繁忙期や出荷量の多い月曜日などは、営業社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署次第としか
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数が配属される各支店は未だに昭和を引きずった平成時代感覚なので入社前に思い描いてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
商社としてはキッチン用品業界で1,2番手である立ち位置にあるため、商品提案、企画提案がしやすい。競合は年齢層が高い中、若い営業と女性も多く活躍...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
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【良い点】
退職する際人事3名程と話す機会がもてた。退職理由を正直ベースで話したため後々環境に変化が起こることを期待したい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当や自家用車通勤ならガソリン代補助が出るしグループ保険制度や使いにくいがリロクラブなどもある
通信教育制度もあり自学自習になるが資格学校...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される
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【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中山福の
学生の口コミ・評判
まだ中山福株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
中山福株式会社 |
フリガナ |
ナカヤマフク |
設立日 |
1995年4月 |
資本金 |
17億600万円 |
従業員数 |
440人 |
売上高 |
385億9300万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
橋本 謹也 |
本社所在地 |
〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
平均年齢 |
40.7歳 |
平均給与 |
556万円 |
電話番号 |
06-6251-3051 |
URL |
https://www.nakayamafuku.co.jp |