ミサワホーム東海の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
初期の段階から上司がついていくことが契約に取れるようになるかとは思う。
クロージングまで一定数会いすぎると取れない、雑談をしなさいと教えられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は、業界では平均以上でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がそこそこ高いのは、残業が多いため。残業は、当時つけたいだけ付...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由にやれ若い社員が多い点は、とても良いと思います。またいろいろと仕事を任せてもらえるのでやりがいはとてもありました。他部署との連携も取りや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東京都内で入社年別でメーカー主催の勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全国のディーラーからメンバーが集まってきて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内の人間関係はよい。ガツガツした営業スタイルの人はあまりいなく、お客様の方を見て仕事ができる環境である。営業のみでなく、プラン作成も自分で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先日トヨタホームの子会社化となったことから、経営基盤が盤石になったのは社員としてはプラスの要素ではないかと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒にもしっかりした研修もあり流石の大手企業でした。社員数も多いので 同世代も多く 公私ともに楽しく過ごせたと思います。
この経験でこの先...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全社的に残業時間を削減しようという方向性が打ち出され、一定の時間になるとネットワークがつながらなくなった。
業務量は変わることはないので、ネ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収はそれほど高くないと感じました。ただ、目標チャレンジという課題で大きな成果が得られれば賞与に反映されます。
メーカーへの吸収で元ディーラ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お客様にお礼を頂けると非常に嬉しいです。やりがいもあります。社員の方々は、良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場の人数が不足している。
契約物件数は増えていく為現場の負担が増え続ける負の循環が出来てしまう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職する際は、話をよく聞いてくださり、スムーズに退職手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しなぜ退職するか、今後は...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは休みのない連勤が多く、ワークライフバランスの確保が難しいこと、給与面がかなり安く、将来的な不安を感...続きを読む(全106文字)

【良い点】
少し上司に引き留められる事もあるが、自分の意思をはっきり伝えると受け入れてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止め時も、も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ほぼフル有給消化して退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がルーティン化しており、これ以上の成長がないと思った。60...続きを読む(全103文字)

【良い点】
辞めるスタッフが多いが去るもの追わずというように辞めれない、辞めさせない感じはなく辞めるのはスムーズそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、基本残業ありきの業務内容になっている。人員も限られており、改善の兆候もみられないため、ワークライフ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内の風通しはいいかと思いました。上司との距離感も近いため意見が通るかはわかりませんが部下の発言はしやすい環境だったかと思います。
【気にな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
こちらの意見(主張)をちゃんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しいと思いました。基本的にゼネコンの為、現...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分の将来像を主体的に考え、長期的成長や事業の持続性を重視して決断できる点は前向き。異業種や新領域へ挑戦する契機として、自身の市場価値を高め...続きを読む(全210文字)