ミサワホーム東海の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒にはとても甘く、ゆるゆると居座れる社風であった。今のトヨタの傘下ではそれは違うとは思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初期の段階から上司がついていくことが契約に取れるようになるかとは思う。
クロージングまで一定数会いすぎると取れない、雑談をしなさいと教えられ鵜...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく売れないし厳しいので最初の就職には勉強になりもってこいの会社かな。組織で働くことはどの業界も理不尽で辛いと思う。特にハウスメーカーはそ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は、業界では平均以上でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がそこそこ高いのは、残業が多いため。残業は、当時つけたいだけ付け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
東京都内で入社年別でメーカー主催の勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全国のディーラーからメンバーが集まってきてい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ざっくばらん、
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に集中できない職場の雰囲気がある。やたら途中で退席して休憩を取る。残業が多く辞めて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内の人間関係はよい。ガツガツした営業スタイルの人はあまりいなく、お客様の方を見て仕事ができる環境である。営業のみでなく、プラン作成も自分でや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先日トヨタホームの子会社化となったことから、経営基盤が盤石になったのは社員としてはプラスの要素ではないかと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒にもしっかりした研修もあり流石の大手企業でした。社員数も多いので 同世代も多く 公私ともに楽しく過ごせたと思います。
この経験でこの先や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全社的に残業時間を削減しようという方向性が打ち出され、一定の時間になるとネットワークがつながらなくなった。
業務量は変わることはないので、ネッ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)