ジャレードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
およそ平均的な給与が貰える。固定残業代がないため残業をすればその分しっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとん...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性社員も多く産休育休は取りやすいと思う。実際に取っている人はいたし、それに対して不満を漏らすような従業員はいなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ソニーミュージック系列なので割としっかりしている。健保のシステムやカウンセリング無料制度には大変お世話になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ギャップに感じたことは特になし。面接時の印象通りフランクな空気感漂う現場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発には力...続きを読む(全141文字)

【良い点】
BtoCにおける通販はしばらく安泰だと思う。
エンタメの強さが活かされている点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に待遇や(一部の)人間関係は問題ない普通の企業なので退職するのは勇気が必要だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりハラ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
優しい人が多い、役職ではなく名前で「～さん」と呼び合う風土なので例え社長だったとしても気軽に話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休が本当に取りやすい(自分が所属していた部署は)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善が遅れている点があり、とにかく人を放り込...続きを読む(全103文字)

【良い点】
派遣社員だからというのもあるが
有給の消化や急な休みにも対応していただけるので、その点については非常にありがたく、働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。基本的に作業員は毎日同じことの繰り返しとなるため、面白みはないと思う。なので、子供のいる主婦層が多く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列なので時間が経てば自動的に役職は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修以降、とく研修などはなかったので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)