トヨキンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人が口をそろえて指摘するのが、創業者一家のファミリー経営。創業家つるの一声がすべて。創業者一族が職場に訪問...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は責任ある仕事を任されない、担当業務によっては定時間内でも時間を持て余す人がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら退職（...続きを読む(全178文字)

出産後、職場復帰した女性の存在は、私の知る限りゼロ人でした。
若い女性は結婚を機に、寿退職することが、常識という社風でした。
女性のキャリアパスとして...続きを読む(全161文字)

リーマンショック後の立ち直りが上手くいかず、非組合員である管理職は役職を一方的に降格させられ役職手当をカットし実質的な減給を実行したため3割以上の管理職が...続きを読む(全217文字)

非常に体育会系の会社でした、職制には特に厳しく普段の仕事以外に週末無報酬で会長兼社長宅の草むしりをやらされることもありました、当時の社長が非常にワンマンな...続きを読む(全170文字)

創業者を悪く言う人はいないが、2代目・3代目のいい話は聞いたことがありません。
特に3代目は、お客様のところへ顔を出しに行くこともなく、自社工場を回って...続きを読む(全163文字)

管理職においては魅力は一切ありません。給料は管理職前後で大してかわりません。過去の残業時間の平均がみなし残業代としてプラスされますが、仕事量が一気に増える...続きを読む(全398文字)

当時は、残業の上限がなく月に140時間くらいありました。この会社は基本給は以上に低く残業や休日出勤等の手当てでなんとか稼ぐことができるシステムです。賞与の...続きを読む(全176文字)

管理職は運転手あがりが多く他社の管理職からみるとビジネス的な常識がなく質的に疑問を感じます。しかし見方を変えると一般の社員は楽に過ごせるような気がします。...続きを読む(全176文字)

仕事内容に成長性がないため、将来に不安を感じるようになりました。
待遇めんではごく普通だと思います。仕事内容で考えればいいほうなのかもしれません。
配...続きを読む(全157文字)

全くやりがいなどありません。
社員のスキル・レベルは低いです。
向上心のない人のは最高の職場だとおもいます。
何も目的をもたずに入社してください。会...続きを読む(全157文字)

仕事の過程や結果、やりがい、面白みを感じたことは残念ながら全くありませんでした。産業廃棄物処理業やリサイクル業は非常に保守的な業界で縄張りがあり、新規開拓...続きを読む(全193文字)

創業者の悪口を言う人は、いませんが、2代目、3代目は、敵だらけ。降格、減給は、あたりまえ、プライベートで交通事故を起せば、一気に降格、ただし、気に入られて...続きを読む(全158文字)

いろいろな資格(技能講習レベル)を会社持ちで取らせてくれることは、素直にありがたく思います。
会社と自分のスキル・潜在能力が一致する人にとっては、良い会...続きを読む(全176文字)

給料 昔は割が合う水準。ただ内部留保を取り崩している最近は、仕事が危険な割に給料は下がっている。特に総合職は悲惨。主任で管理職扱い。エンドレスサービス残業...続きを読む(全222文字)

がち、やってられなくなった。証拠のないことは存在しないという価値観。ばれなきゃ何でもさせられる。別のだれかも書いていた。表だけって。最近この傾向が顕著にな...続きを読む(全388文字)

トヨタ自動車関連企業との取引が豊富で非常に良い信頼関係を築いているため安定している企業ではないかと思います。
各工場には設備も充実しており、また物流にお...続きを読む(全162文字)

オーナー企業で絶対権力。息子(3代目)がいるがこれが問題児。一度会ったら忘れないとお客様からは言われるらしい。大卒の総合職にはとにかく厳しい。給料は増えな...続きを読む(全348文字)

やりがいのある部署とない部署の差が激しいです。
忙しい部署と暇な部署で格差があるので配属先でどうなるかが肝心です。
割とゆったりしている企業です。
...続きを読む(全171文字)

夜勤がある部署とない部署では大きな差が出てきます。
残業代は100%出ますが残業についても部署により格差が激しいです。
ないとこだと0ですし、あるとこ...続きを読む(全166文字)

いろいろ資格関係は取得させてくれる企業です。
入社してから、8年ぐらいで10個ぐらい取得させていただきました。
講習料金は会社負担してくれるので安心で...続きを読む(全157文字)