トヨキンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人が口をそろえて指摘するのが、創業者一家のファミリー経営。創業家つるの一声がすべて。創業者一族が職場に訪問...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は責任ある仕事を任されない、担当業務によっては定時間内でも時間を持て余す人がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら退職（...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会員制のホテルが使えたり、労働組合があるので組合の施設が使えるのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司、会長に気に入られることが1番。
仕事ができてもできなくても気に入られているか気に入られていないかで評...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内の方は色々教えてくれるし、助けてもくれるので聞きやすい雰囲気。先輩方や上司も聞きやすいので行き詰まる事はなかった。女性社員は働きやすい仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内はアットホーム。上司が素晴らしい方だった。会社へ行くのが全く苦ではなかった。上
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら絶...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業が少な目で、月末月初以外は割と余裕のある状態でした。それでも月末月初で2時間／日ほどの残業で済んでいましたので、比較的負荷は低いのではない...続きを読む(全188文字)

出産後、職場復帰した女性の存在は、私の知る限りゼロ人でした。
若い女性は結婚を機に、寿退職することが、常識という社風でした。
女性のキャリアパスとして...続きを読む(全161文字)

リーマンショック後の立ち直りが上手くいかず、非組合員である管理職は役職を一方的に降格させられ役職手当をカットし実質的な減給を実行したため3割以上の管理職が...続きを読む(全217文字)

非常に体育会系の会社でした、職制には特に厳しく普段の仕事以外に週末無報酬で会長兼社長宅の草むしりをやらされることもありました、当時の社長が非常にワンマンな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ゆとりのある部署であれば、プライベートを優先して働ける。有休も取りやすい。長期的に有休を取っても特に文句を言われることはない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
週休2日は確保されていたので、最低限の休日はあったように思える。急な休みも取らせていただいたので感謝しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によっても異なるが、連休を含め有給休暇は取りやすい環境にある。
また半日休暇や時間休等の方法でも取得出来るので、他社に比べかなりワークライ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、コンプライアンス意識なども高いので居心地はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の宿命か、主に親会社に向けた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的には土日休みです。事務職は比較的休みを取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家さんが主なお客様なので、田植え...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。
休日出勤もないため、そこはよかった。
ただ、職場の仲間とのコミュニケーションとして飲み会やゴルフなどは多々ある。そこが嫌...続きを読む(全117文字)

【良い点】
倫理観があり仕事のできる部課長の部署では仕事量と人員、業務計画がしっかり配慮されており慢性的な残業もあまりなくワークライフバランスを守る事がで...続きを読む(全346文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほとんど充実しないと考えた方が良いです。配属された地域にもよりますが、7:00...続きを読む(全271文字)

【良い点】
残業も比較的少なく、年間の休日が多い点や福利厚生が充実している点は非常によかったと思う。出張も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
リモートワークを活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく変わる。特に企画などのバックオフィスは全員が...続きを読む(全98文字)