トヨキンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人が口をそろえて指摘するのが、創業者一家のファミリー経営。創業家つるの一声がすべて。創業者一族が職場に訪問...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会員制のホテルが使えたり、労働組合があるので組合の施設が使えるのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司、会長に気に入られることが1番。
仕事ができてもできなくても気に入られているか気に入られていないかで評...続きを読む(全175文字)

【良い点】
５時にはぴったり終われる事がほとんどで残業するのは月末月初のみ。売り上げが落ちると残業もないくらいでアフターファイブは充実させられる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の方は色々教えてくれるし、助けてもくれるので聞きやすい雰囲気。先輩方や上司も聞きやすいので行き詰まる事はなかった。女性社員は働きやすい仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内はアットホーム。上司が素晴らしい方だった。会社へ行くのが全く苦ではなかった。上
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら絶...続きを読む(全198文字)

リーマンショック後の立ち直りが上手くいかず、非組合員である管理職は役職を一方的に降格させられ役職手当をカットし実質的な減給を実行したため3割以上の管理職が...続きを読む(全217文字)

非常に体育会系の会社でした、職制には特に厳しく普段の仕事以外に週末無報酬で会長兼社長宅の草むしりをやらされることもありました、当時の社長が非常にワンマンな...続きを読む(全170文字)

創業者を悪く言う人はいないが、2代目・3代目のいい話は聞いたことがありません。
特に3代目は、お客様のところへ顔を出しに行くこともなく、自社工場を回って...続きを読む(全163文字)

管理職においては魅力は一切ありません。給料は管理職前後で大してかわりません。過去の残業時間の平均がみなし残業代としてプラスされますが、仕事量が一気に増える...続きを読む(全398文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)