木下グループの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が中心で、新しい取り組みや裁量を持って進められる業務は多くありませんでした。そのため、仕事のやりがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が明確に整備されていないため、成果や業務への取り組みがどのように評価に反映されるのか分かりにくいと感...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休の取得実績はあり、制度と...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はフレックスタイム制がありましたが、制度が廃止され現在は所定労働時間が10:00〜19:00に固定されています...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は毎年5,000円程度と大きくはなく、年収が大きく上がる仕組みではありません。
また、評価制度についても明確...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています。...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日に加えて、計画有給として年に5日が勝手に設定されており、社員への説明もなく単純に有給日数が減るだ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上だけを見ていて下のことはどうでも良い管理職が多く、良いマネージャーも複数いましたが、みんなの前で怒鳴られていると...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナでの会社の業績悪化。
すぐに雇用保険が出るようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は基本ない会社です。
１０年...続きを読む(全119文字)

【良い点】
結果を出せば、会社が決めた報酬を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく結果だけ出せばよいというところがあるの...続きを読む(全145文字)