この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は無駄に長いです。
先輩が帰らないから、帰りにくい雰囲気がずっと流れ、なかなか定時に帰ることはできません。
展示会になると、早い者が偉いみたい...続きを読む(全161文字)
株式会社ラピーヌ 報酬UP
株式会社ラピーヌの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は無駄に長いです。
先輩が帰らないから、帰りにくい雰囲気がずっと流れ、なかなか定時に帰ることはできません。
展示会になると、早い者が偉いみたい...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常にしっかりとした製品を作る会社で、ミセスプレタでは、日本でトップクラスでした。アトリエもあり、モノに対して真摯に向き合う会社で、いまもそれが続いていれ...続きを読む(全151文字)
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職種にもよるが、基本的に土日祝が休日となっている。しかし、大型連休明けやイベント時は土曜出勤があり、週1日のみの休暇となる。年間休日数は他社に比べ10日ほ...続きを読む(全151文字)
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労働時間は定時でほとんど帰れます。忙しいときには定時の時間が延びたりしますが、暇な時に短縮の定時になりますので帳尻がとれます。正社員は残業手当がでますが上...続きを読む(全222文字)
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社風はよく、社員同士は仲がよい。しかし、売上至上主義であり、ノルマ達成が必須。給与の昇給率もわるいかった。うえの人間とのみに行ってもおごられることは皆無で...続きを読む(全155文字)
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元々のお給料のベースが少ない。給与はあがらず、賞与は気持ち程度です。営業部門についてはキャンペーンなどを定期的に実施し、目標達成できた人に目録。評価制度は...続きを読む(全153文字)
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給料が異常と思えるほど安い。休日出勤やサービス残業は当たり前の事。また、バックアップ体制がないので全て自分で行う必要がある。担当する客先の事はすべて自分で...続きを読む(全168文字)
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出産休暇を女性だけではなく男性もとれるようになっている。また、育児休暇も同様に男女共が取れる。助け合う制度になっていないとなかなか休めない。
病院に行く...続きを読む(全168文字)
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女性には優しく現場レベルであれば、働きやすく良い会社です。
子育てをしながら働いているワーキングママも多く、サポート体制は整っていると思います。
子供...続きを読む(全173文字)
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ずいぶん前のことになりまさが、わたしが当時働いていたころはアパレルじたいももっと、景気が良かった時でしたので、ラピーヌも、業界では5本指にはいるくらいの勢...続きを読む(全161文字)
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ずいぶん前のことにならますが、当時はいろいろなことに権限の有るポジションの専務が、女性で有ったことから、当時若い私の意見に対してもこころよく聞いて頂ける環...続きを読む(全159文字)
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ずいぶん前のことのなりますが、当時はいろいろなことに権限のあるポジションの専務が、女性で有ったことから、女性の仕事に関して認められて、いいポジションにおか...続きを読む(全178文字)
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社内研修はなく、スキルアップを図るには自分自身で取り組まないといけないです。また、会社からのフォローもありません。ただ、内勤者は残業はあまりなく、休日出勤...続きを読む(全181文字)
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同族会社にありがちな社長の血縁者、娘婿、などへの特別な優遇や一部のお気に入り社員への厚遇が目につき、嫌気がさした。
また、当社商品を買ってくださるターゲ...続きを読む(全161文字)
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トップダウン形式が強く、社員の工夫の余地はなかった。在庫を減らす工夫を日々していても、海外で大量に買い付けた生地が不良在庫の山となり、損をして処分をするの...続きを読む(全157文字)
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オートクチュールに携わっていたので、責任は大変でしたがやりがいもありました。
流行もあるし、これだけやってたらいい、ということでもなく。
忙しい時期と...続きを読む(全151文字)
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当時はまだ結婚願望が強く。
同じ職場で10歳以上離れたほぼ女性の独身の方々の職場で。
自分としては、結婚を機に退職を考えていました。
当時は私たち世...続きを読む(全183文字)
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婦人服製造の会社でしたので、女性に対して条件は良かったように思います。
実際入社試験を受ける時、友達の父親が、ここが組合など一番しっかりしている、という...続きを読む(全154文字)
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企業での研修制度は特に行われていなく、スキルアップは自分で磨くしかない。ごくまれに行われれいるが事業部で区別されているため事業部での差別が見える部分もある...続きを読む(全173文字)
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労働時間は基本定時で上がるように上司から指示はされている。
休暇制度は上司から取る様に進められており中々取れない場合だと逆に強制的に休ませるようにしたり...続きを読む(全227文字)
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ミセスゾーンなので事業拡大は難しいと思われる。現状維持傾向。
しかし、固定客が多いのでその部分は強みになっている。
新規事業の進行は難しいと思われる。...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ラピーヌ |
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フリガナ | ラピーヌ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 43億5400万円 |
従業員数 | 63人 |
売上高 | 23億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木ベジ |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 |
平均年齢 | 48.8歳 |
平均給与 | 377万円 |
電話番号 | 03-6635-1847 |
URL | https://www.lapine.co.jp/ |
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