ラピーヌの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職に就可ない限り、全く昇給しないと考えた方がよい
非役職者は、生活に事欠くレベルと言える低い収入しか得られない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの要である商品企画力が著しく低下しているが、トップがその事実を全く認識できておらず、ニーズとかけ離れた商品...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上場企業であるため管理部門においては基本的に優秀な人材が集められており、一定レベル以上の仕事ができる
事実、その経験をもとに転職を成功させた者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い上司に当たると数字だけを見るのではなく、普段の仕事態度や真面目に取り組む姿勢を評価して賞与額を決めてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝日休み。年に数回ファミリーセールやリミテッド販売会(家族社員を中心に来促)があるので土曜日出勤する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社直後の社内研修はしっかりしている。外部講師を招いてマナー講習などがある。その後、1週間の間はいくつかの部門の業務を体験することができる。本...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミセスプレタの婦人服業界が縮小傾向にあるので、売上は前年の確保も厳しい。百貨店から売場撤退の打診をされることもある...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社風がアットホームで、ガチガチの上下関係がなくフレンドリーなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を示して下のメンバーを引っ張...続きを読む(全200文字)

【良い点】
風通しの良い職場、アグレッシブに意見交換できる社風。業務はシステム化されていて効率よく仕事ができ、以前に比べ残業、休日出勤などかなり改善された...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンプライアンスの意識が高い企業なのでセクハラは私の知る限り無かった。産休育休も取得しやすく、職場復帰もしやすいようだが育休終了と同時に退職す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世間体を気にするので労働条件は悪くない。ただ、営業は精神主義があり、サービス残業はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上...続きを読む(全181文字)

ワンマン社長でしたので何を決めるにも社長の決裁が必要でした。社長が入院された時は病室で会議をしていたのを覚えています。社員は全員仲良く、非常に結束力がつよ...続きを読む(全171文字)

社員は非常に良い人が多く、個人的な相談にものってくれやすい。但し、給料が安いうえに仕事がきついなど被害者意識の上に成り立つ協調性である為、その和に入らない...続きを読む(全159文字)

典型的な同族企業で全てが社長の一声決まる。周りは社長一族に逆らう事は非常に困難な状況である。しかし、理屈立てて話せば理解を得られる事もあるが、判断基準は儲...続きを読む(全156文字)

婦人スーツに関しては昔から定評があるが、現状では中途半端な価格帯であると思われる。良い物作りをしているのだからこそ、その道を突き進め、高くても良い物を作っ...続きを読む(全160文字)

現状は分からないが、当時はどんなに頑張っても届く予算ではなく、毎月、無理矢理予算をクリアさせられ、その挙句が返品に、しこたま怒られる。その繰り返しである。...続きを読む(全276文字)

給料システムが変わり目標管理シートで自分の本年の目標を出し、会社業績、所属部門業績、個人業績が達成したら給料が上がるシステムな為、ほぼ年収が上がることはな...続きを読む(全150文字)

営業職では朝9時から夜9時までの拘束時間。休日出勤はあるが平日振り替え休がある。ただ百貨店営業だと基本業務は百貨店内の自社ブランドの販売員のご機嫌取りにな...続きを読む(全164文字)

給料が異常と思えるほど安い。休日出勤やサービス残業は当たり前の事。また、バックアップ体制がないので全て自分で行う必要がある。担当する客先の事はすべて自分で...続きを読む(全168文字)

出産休暇を女性だけではなく男性もとれるようになっている。また、育児休暇も同様に男女共が取れる。助け合う制度になっていないとなかなか休めない。
病院に行く...続きを読む(全168文字)

同族会社にありがちな社長の血縁者、娘婿、などへの特別な優遇や一部のお気に入り社員への厚遇が目につき、嫌気がさした。
また、当社商品を買ってくださるターゲ...続きを読む(全161文字)