ラピーヌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
昔のことなので、記憶が定かではありませんが、新卒入社4年目だったので、比較的スムーズに退職できました。もちろん、これからってときなので、副社長...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業は、繁忙期以外ありませんでした。
有給は申請すれば取れました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
どの部署も女性が多かったので、働きにくいと感じたことはありませんでした。時短勤務、産休、育休も可能です。産休育休後、復帰される方もいたので働き...続きを読む(全143文字)

【良い点】
住宅手当、退職金、社員持株会はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪店が移転し、通勤の面で少し大変になりました。会社最寄駅...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この３年は賞与はありませんでした。
評価制度もなく、勤続年数に応じて数百円〜数千円の昇給がありました。
また、残業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の方は優しく穏やかな雰囲気の人が多かったです。上司とも話しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方は東京...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員を含めて女性の社員が比較的多く活躍している会社なので、そういった意味では働きやすい環境といえるのかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よほどの突発的な業務が入らなければ、残業をするしないや、休日出勤をするしないの判断は個人の判断で、上司に事前に報告するといったことがほとんどで...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルという業界自体に色々な意味で変革が必要な時期に、その変化に少し対応が遅れている気がします。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、アパレル全体に言える事ですが、低いと思います。退職時、何年かに渡り、賞与もさほど無く、年収減が続いていまし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)