回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付か...続きを読む(全85文字)
株式会社ラピーヌ
株式会社ラピーヌの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラピーヌの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラピーヌで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付か...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職に就可ない限り、全く昇給しないと考えた方がよい
非役職者は、生活に事欠くレベルと言える低い収入しか得...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この3年は賞与はありませんでした。
評価制度もなく、勤続年数に応じて数百円〜数千円の昇給がありました。
また、残...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、アパレル全体に言える事ですが、低いと思います。退職時、何年かに渡り、賞与もさほど無く、年収減が続いていま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし、普通より低い
最低ではないとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価はちゃんと行われていたのか疑問。
穏便に最低...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくベースが低いです。そして昇給もほとんどありません。年間で数千円程度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は特にない。ベースが少ないうえに、昇給しても数千円/月のレベルだった。経営陣が刷新してその辺りが改善されたのかは分らないが、売上・利益...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも働けて実績を積んでいけばやっていける仕事なのは良かったです。また有給はしっかり消化できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い上司に当たると数字だけを見るのではなく、普段の仕事態度や真面目に取り組む姿勢を評価して賞与額を決めてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ないです
ひとつとないです
何か一つでもあればいいのですが、困ったことにひとつもありません
強いて言うなら、ボーナスがあることくらいですけど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店営業で販売職とのコミュニケーションが売上に繋がるが小規模店舗だと、商品...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アットホームな社風で働きやすい会社で、長い期間において勤務されたい方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日が休日で、事前に申告すれば有給休暇もしっかりとれます。夏期休暇、年末年始の休暇もしっかりとれます。内勤の人は、残業はあまりませんが、1分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今は知らないが、良く言えばのんびり、悪く言えば覇気がないといった雰囲気。管理部門はパワハラのようなことは全くなかった。また、若い社員は皆仲が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
世間体を気にするので労働条件は悪くない。ただ、営業は精神主義があり、サービス残業はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属される店舗やブランドによって勤務の大変さは非常に差が出てくると思います。高級なお洋服を扱っているぶん新規顧客を作るのは一苦労だが、顧客が...続きを読む(全162文字)
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お給料少ないです。専門職だったので、他社とも似たりよったりの所はありましたが、他社の友達に聞いても自分の方が下でした。7年目の時に手取りが18万くらいと...続きを読む(全507文字)
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ボーナスは年2回で、だいたい1ヶ月分です。入ったときから上司に言われてた通り、お給料はあがりません。その代わり仕事のできない上司がおおく、残業するのが偉...続きを読む(全165文字)
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元々のお給料のベースが少ない。給与はあがらず、賞与は気持ち程度です。営業部門についてはキャンペーンなどを定期的に実施し、目標達成できた人に目録。評価制度...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
以前は保養所や施設割引券の販売もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は経費削減のためか、これらのメリットが何もなく、お粗末な会社続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分を見つめ直すキッカケになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の言われた通りにしか仕事ができない。へたに自分の考えを持...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前は数字を上げるために必死になり、そこを上司から評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は社長の気に入った人のみが生き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休ともに取得しやすい(労働組合に加入している会社でもあるため)。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職前の部署へ戻れない可能...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
以前は土日休みがほとんどで、2ヶ月に1回程の土曜出勤があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、毎日朝6時集合で休み...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできない。キャリアアップになるかは不明だが、日々の業務日報提出が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色しか見てない。それが部長も役員も皆一緒。この状況下では自身のスキルアップは困難である...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ブランド軸に捉われないモノづくり。ブランドの特徴が色濃く出ていた提案があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。新規デ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前は特別な時の洋服、勝負服への1着が提案できており、自社工場もありモノづくりへの拘りはあった(プレタポルテならではの強み)。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
10年以上前に退職しましたありがとうございました。当時は、まだまだ新卒プロパーの社員も多く、一体感も感じられました。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
また評価が高い者と低いものでの給料格差が小さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の頑張りで評価されるというものではなく、好き嫌いなどで昇給額やボーナスが決められている気が...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
評価制度も、今いろいろ試している最中というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が上がってもお給料の上がる制度がない。役...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が承認されない。
所定時間内に終わらない作業量ということが明確であっても、社員から...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
評価制度はある、移動届や本社異動の募集は定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一年で上がる給与はたかがしれている程度、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較すると大きく高いわけではないものの、安定して支給されている印象です。基本給は比較的低めに設定されている一方で、...続きを読む(全752文字)
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【良い点】
年功序列
特に何もしてなくても給料は上がるし、何かしても特に大きく給料が上がることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルとしてはいい方ではないかと思う。基本給は高くないため、注意。評価制度は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低い。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列であり、真面目に一生懸命取り組む人が損をする状態とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定時で上がれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して、目標の設定から結果までを上司ともう少し具体的な対話が必要なの...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ラピーヌ |
|---|---|
| フリガナ | ラピーヌ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 20億4200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐々木 ベジ |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
| 平均給与 | 370万円 |
| 電話番号 | 03-6635-1847 |
| URL | https://www.lapine.co.jp/ |
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