井上商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年に数回土曜日出勤がある程度。女性の事務職の残業はほとんどなく定時で帰れます。研修が多くたくさんの人と関わることが出来ます。女子事務研修など女...続きを読む(全158文字)

【良い点】
妊娠出産しても変わらず仕事がある。妊娠時はたくさんの方がきにかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠後に部署が変わること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
朝礼が長い。必ず毎日ひとりスピーチがあり、内容が分からないと会長や、社長に詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の時間短縮続きを読む(全77文字)

【良い点】
お昼休みや、会議、研修などでたくさんの人とコミュニケーションをとる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のリーダーに抜擢され...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修が充実。自分の部署の仕事だけではなく全ての部署についての研修があるので、たくさんの人の仕事内容がはあくできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低すぎる。
もとからひくく、あがることもないのでずっとひくい
福井の基準でつけられているので、給与が...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、まともな教養がある人間はいない。建設関係に多い、職人気質のおじさんが多い。
平均年齢が高いというの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
納品した製品が建物につくので、後世まで形として残る。家族などにも自分の仕事の説明をしやすく、それがやりがいに感じている社員も多い。
【気になる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
支店長クラスになれば何もしなくても高額の年収がもらえるので居心地は良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプレイングマネー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
耐震関係のものがあるため、これからも仕事は出てくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低いだけで、業績量が多かったり、出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の給与方式であるため、どんなに利益を上げていても同期と年収は変わらない。そういうところから辞める人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)

【良い点】
暇です！いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)