井上商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
妊娠出産しても変わらず仕事がある。妊娠時はたくさんの方がきにかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠後に部署が変わること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年に数回土曜日出勤がある程度。女性の事務職の残業はほとんどなく定時で帰れます。研修が多くたくさんの人と関わることが出来ます。女子事務研修など女...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お昼休みや、会議、研修などでたくさんの人とコミュニケーションをとる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のリーダーに抜擢され...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修が充実。自分の部署の仕事だけではなく全ての部署についての研修があるので、たくさんの人の仕事内容がはあくできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
朝礼が長い。必ず毎日ひとりスピーチがあり、内容が分からないと会長や、社長に詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の時間短縮続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低すぎる。
もとからひくく、あがることもないのでずっとひくい
福井の基準でつけられているので、給与が...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低すぎる。
福井の基準でつけられているので、とにかく低い。
昇給も数百円と考えられないレベルの内容。...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、まともな教養がある人間はいない。建設関係に多い、職人気質のおじさんが多い。
平均年齢が高いというの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
月給は安いが賞与も含めた年収は低くない。しかし成績次第での賞与なので、不安は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、社長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支店長クラスになれば何もしなくても高額の年収がもらえるので居心地は良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプレイングマネー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)