アトムチェーン本部の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一切なく、店舗が何処がいいかを聞かされて(しかも、受け入れる店はほぼ一択に誘導される)、その店に行って店長...続きを読む(全232文字)

【良い点】
店舗開発営業ということで、全国各地の加盟店訪問・加盟店募集で回ったので多くの人と接することが出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)

【良い点】
加盟店訪問（店舗開発）の営業のため、全国各地を回れるのが一番良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み（みなし残業代...続きを読む(全187文字)

役職は主任・課長・部長とあるが、全て名ばかりである。
名ばかりの肩書きだけ与えられて、一般社員（ほとんどが役職なし）と比較して給料・賞与が少ないといった...続きを読む(全168文字)

約30年前に街の電器屋さんが約7万店あったのですが、現在は2万店を切ったのではないかの言われています。その理由は、その当時若くして電器屋さんを始めた店主...続きを読む(全413文字)

休日休暇については、本部スタッフについては毎週日曜日+月3回希望日、GW休暇が2日、夏季休暇が3日、年末年始休暇が4日で年間休日数は97日だったかと思い...続きを読む(全196文字)

事務スタッフで入社すればノルマがなく安定した生活が送れるが、営業職で入社したので実績(件数)が厳しく追求される。実績を上げれば、社長からある程度の評価を...続きを読む(全300文字)

完全なオーナーワンマン経営企業のため、昇進や昇給などの評価制度は整っていないと言ってよいでしょう。
昇進については、一般社員・主任・課長・部長と4ラン...続きを読む(全191文字)

教育体制については、50人程度の中小企業なのでほぼ無いに等しいと言っても過言ではありません。
求人広告には、「本部ビルの1階に直営店(アトム伊賀店)が...続きを読む(全221文字)

商品部・経理部・店舗開発部などのセクションはありましたが、基本的には個人プレイの仕事だと言っていいかと思います。
自らが仕事を考え、行動していくという...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が実際にいらっしゃった。どのくらいの自由度があるのかはっきりわからないが、女性社員も多いため、比較的取りやすいので...続きを読む(全167文字)

【良い点】
テレワークなどを活用している人も多く、女性には働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が多い会社なので、そ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休・産休などは取りやすい。少ないが、女性で役職付きの方がいるので仕事の相談や業務上で目標にすることができる点がある。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
何も問題はなかった。多く働いていた。和気藹々と働いていて、男女の仲も普通。働きにくいとかいうことはないと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあるが、殆どの女性は寿退社や育休中の退職者が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって営業事務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性も多かった。作業スタッツフだったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きにくいということはなかったと思う。ただ、作業...続きを読む(全110文字)

【良い点】
実力主義ではあるので、女性男性関係なく，とにかくアポを獲得できる人から昇格していく
性別で判断や贔屓されたりは全くないのでそういう環境を求め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も社内も口が悪く、みんな怒っているように感じる。
体力仕事なので女性は活躍する場がない。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、内勤の方は育休後復帰が可能だと思われるが、営業やサポートなどの外回...続きを読む(全121文字)

【良い点】
設計部門、製造部門共に普通に女性も働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部門は女性はアシスタント的な人が多いので、キャリア...続きを読む(全102文字)