旭創業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直属上長は市場の事を理解いただき、市場や取引先にあった提案をコツコツと行う事に注力するよう指示いただいてます。
マイナス要因の詰めよりプラス...続きを読む(全310文字)

【良い点】
2000円〜3000円程度だが毎年昇給したのね少しずつではあるが年収は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化出来ない。業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が出ないため残業しないように定時であがることが多かったが、業務量が多く終...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業事務の業務の幅が広いため頼りにされることも多き女性は大切にされる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度があって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
皆勤手当てが僅かだがある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない続きを読む(全50文字)

【良い点】
個人のやり方、時間等、融通が利く営業スタイルであったと思います。直行直帰も可なので自分で営業計画を立てられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出張が多く月の半分は出張のため会社に行く必要がない。個々のペースで仕事ができる。その分営業売上に対しての責任は強いため、自身で計画を立てなが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日は土日休みのためプライベートの時間はとれるため、ワークライフバランスはいい。年に数回程度の土曜出勤はあるが、大型連休前のためその点はあま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士仲が良く相談しやすい間柄だったと思う。
上司との距離も近かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との距離は近かったが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働いている方の雰囲気は悪くなく良いと感じています。新人でも明るい方ならに早く溶けこめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境: 業務量が多く、残業が発生しやすい。別部門のサポートも強いられ、精神的・肉体的にきつい場合がある。
待...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社の決め手は地元企業で働きたかったため。採用担当者の２人の雰囲気に惹かれたことも理由の１つ。実際入社すると、社内も穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
短期であれば海外出張に行くチャンスはあるし、そのために頑張る意欲も湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在となると6年ほどの勤務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
10年前に入社しましたが、当時からインターネット上の評判は決して良いものではありませんでした。
しかし実際に働いてみると、厳しいノルマが課さ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
入社前かは人柄の良さを感じていたがその通りだった。そこは満足
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも属人的な仕事がほとんどであった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係は良好だがワークライフバランスも取れている人は休めている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日関係なく電話がなり休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
老舗の家族経営の会社のイメージ通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属が長期間固定されるため、仕事の属人性が高くなりがちなの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って数年でもうトップです、の様な人ばかりで派閥、愚痴がありふれてる環境でした。
ちょ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「やりがいがある」とよく言いますが、実際に働いてみるとその実感はまったくありませんでした。仕事の目的や意義...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社前は何事にも挑戦でき幅広い職務内容を期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、元々入社時に話してた職務内容とは異な...続きを読む(全99文字)