ユナイテッドアローズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休や育休の制度が整っていて、実際に取得している女性社員も多く、安心してキャリアを続けられる環境です。復職後も時短勤務が可能で、周囲の理解も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自身のスキルをさらに深めるため、新たなチャレンジをしたいと思い、キャリアアップを目指して退職を決意しました。現職では貴重な経験が得られ、成長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繁忙期には忙しい時期もありますが、スケジュール調整がしやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。上司や同僚も理解があるため、負担が軽減...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は非常に少ないです。社販したらその分所得になります。
賞与は1ヶ月分。
評価は店舗であればまず所属している店...続きを読む(全116文字)

【良い点】
UAの他業態の商品も社販できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
買いすぎると後々税金に苦しめられ自分の首を締めることになるので注意...続きを読む(全85文字)

【良い点】
服好きな人が集まっているので、勉強にもなるし自分自身も刺激される。トレンドにも敏感になるし、毎週新規の商品が入ってくるので飽きない。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休で休む人も多かったですし、復帰してそのまま時短勤務で働かれてる人もたくさん居たので女性には優しい会社だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マニュアルも作り込まれており、入社時は先輩がしっかり着いて教えてくれるので安心できる。服や接客が好きなら勉強すればするほど仕事に生かせると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
定時にあがっているのは時短ママや派遣さんくらいで、割と自主的に残業してしていた。何となく帰れない雰囲気はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職のさいは、本社はスムーズな対応で安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のために、という社是を掲げているのもあり...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員として不満に思う点を挙げるとすれば、まず官民一体の企業体制による意思決定の遅さが挙げられる。NEXCO中日本...続きを読む(全576文字)

【良い点】
商品企画ができるのが魅力でしたが、結局は、現場の基本的な仕事を覚えてからでないと、企画も何もないことを理解しておいたほうがいいと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きなブランドに携われるので、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、外から見る華やかさとは違い新人の頃は地...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣会社から面接時の雰囲気が良いと聞きました。凝ったような質問もこれといってなく、仕事をする上でどんな経験があるのか、ひとりでお店に立つこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業会社でスキルを磨きたかったため。愛用製品も多く馴染みあるブランド、メーカーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
答申し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果に応じた評価や報酬を受けられる環境の方がモチベーションを高くもって仕事に注力できるので、そのような企業で働きたい。増員や専任の要望も出し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員だけでなく、港湾全体で共通していますが、多くの会社では日曜と祝日休みであり、仕事は週6日と休日が少ない点も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろイベントを開催するなら、もっと人を増やしたい方がいい。今いるメンバーが思ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)