田中旗店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
完全に個人で動く営業活動であり上司のサポートもあまりないが、その分仕事を受注できた場合は自分自身の力だと強く思うことができる。昔ながらの伝統...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多く人間関係はとても良い。ただ残業は多いのでそこは入社時とのギャップとして感じた。その分お給料はいただけるので家族がいる人...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは難しいと思う。
残業が常態化しているので平日は帰宅がかなり遅い。
プライベートより仕事優先になってしまう。
土日は休め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
これといった特別な福利厚生はなかったと思う。
8時以降の残業では食事代が出るという話もあったが実際に申請している人は見たことがない。しかしそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司からの評価制度というものは特になく、昨年対比でいくら売上、粗利益を伸ばしたかのみで判断される。
その分売上に対するプレッシャーも多いが、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内に女性の方が多く、雑談などもすることがあるので明るい雰囲気だとは思います。社長も元気な方です。
雑談などでコミュニケーションをとることが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
機械を扱う作業で同じ作業の繰り返しなのでやりがいはあまりなかった。
人によってはアニメのタペストリーなどを見れるので楽しいかもしれない。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には定時に帰れるが正社員は遅くまで働いているようだった。
機械の導入は頻繁で設備投資はよく行っていたがそれを扱う人間が足りて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)