日本電気化学工業所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の方法や手法に一貫性や統一性が欠けていると感じました。具体的なタスクや業務の手順がマニュアル化されていなかった...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に長時間の労働を強いられ、仕事とプライベートのバランスが取れない
残業が多く、身体的・精神的にきつかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの先輩が次々と退職、休職し十分な引き継ぎがない状態で業務に取り当たることになった

安全面への配慮も足りておら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられる
実力を示せば責任あるポジションにつける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はベテラン社員の動きを見て覚え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あべのハルカスやたくさんの聞いたことのある建物やビルに関わることができる続きを読む(全42文字)

【良い点】
アルミニウムの表面処理の技術としては経験が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との競合により製品価格が下落している
この先の事業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性にはとても甘い
事務や本社勤務は定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に管理職から愚痴言われる続きを読む(全52文字)

【良い点】
辞める時はみんなから出所おめでとうって言われるくらい祝福される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業45時間はなんとかした方がいい
残...続きを読む(全96文字)

【良い点】
寮や朝昼晩のご飯は無料だけが救い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で社長や身内の役員が得するようになっていて、社員に還元される...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与、賞与に関しては期待してはいけません。
残業も10時間までしか基本支払わないらしく、申請したら貰えませんでした。
評価査定もあるとは思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出張手当など現金手渡しでもらえてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は常務判断で決まる。本社、札幌支店で待遇が全然違...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若い方でも昇給しやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が評価して終わりなので面談があるとモチベーションがあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年給料のベースアップがあります。
上司との相性や好き嫌いはもちろんあると思いますが基本的に上司の言うことをちゃんと聞いてコツコツ真面目に働い...続きを読む(全319文字)

【良い点】
残業代はすべて支給される、
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用で残業を強いられる、予定があろうがお構い無し。査定も透明性がないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は大企業なだけあって周りより良い。しかし三交代制のためあまり他の業種と時間を合わせることができない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)