櫻井木材加工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長い付き合いの顧客が多く、ルート営業がメインになります。いかに、従来の顧客の扱い量を増やしていくか、または、新規開拓で扱い量を増やすかは、自分...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に、ルート営業からのスタートとなるため、教育制度は、先輩との同行で学んで行くこととなります。不定期ではありますが、研修の案内があり希望す...続きを読む(全273文字)

【良い点】
営業職は、効率良く動ける人は残業も少なく、早く帰宅できるとは思います。
能率の悪い人は、毎晩8時頃まで仕事しています。始業は朝8時からなので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は揃っていたと思います。
営業職の社員は、比較的残業が少なく
効率よく動けば、早く帰れると思います。能率の悪い人はいつまでも仕事してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全体を通して、人数不足だと感じております。個々の仕事が多い為、残業は、当たり前で早く帰れる雰囲気は無いと思います。要領よく仕事している人を見習...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職の人は、残業手当はつかないので要領のいい人は、早く帰れていると思います。要領の悪い人はいつも、遅くまで残業してます。

【気になること...続きを読む(全197文字)

会社全体は良い雰囲気で、やさしいひとが多かったです。
若者がわりと少なくて、会話する相手がいませんでした。
給料はすくないですが、残業もほとんどありま...続きを読む(全162文字)

木工をメインとした仕事をしまして、仕事自体にあまり面白みを感じませんでした。
しかし会社全体の雰囲気がよく、やさしい人が多かったです。しかし、若者が少な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社当時はかなり牧歌的で、アウトプットを必要以上に求められたり提示する必要はありませんでした。公務員的な要素が強かったと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
勤務態度にうるさくなくて、自由に行動できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ、なかなか仕事がもらえなかったのが残念だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がなく、入社後に想定していた成長環境とのギャップを感じ退職を決意しました。また、きほんてきには放任です続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務内容にギャップは特にありません。いいところではAI化が進んでいることが驚きですし、他社に努めている人からは羨ましがられます。メーカーに良く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に一度全社員が集まる全体会議がある為、会社の規模を見ることができ、他の営業所との交流を深めることで、他営業所との情報共有が伝わりやすくなって...続きを読む(全481文字)

【良い点】
一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っているようで、私の場合2.5時間くらい色々話ずらいことも全部話が出来ました...続きを読む(全209文字)

【良い点】
SIer時代では考えられなかった規模の案件に携われたこと。
メーカーとしての立場からのインフラの提供の考え方などを知ることが出来た。
日本有数...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも大企業に理想を抱いていたが、実際にやる業務はかなり泥臭かったですし、みんな残業よく耐えられるなと思いました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や派遣社員が最近増えているが、辞めていく社員も多い。月に2人くらいは辞めている印象。同族経営で、上のやりた...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく次の日の準備に追われて持ち帰り残業でした。1週間の数字が足りてなければ土曜出勤を促されます。それでも足りな...続きを読む(全125文字)