櫻井木材加工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社当時は、頼りになる先輩方々が多く在籍していて、相談できる良い環境が整っていたと思います。ノルマはありましたが、先輩のアドバイスをいただき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
長い付き合いの顧客が多く、ルート営業がメインになります。いかに、従来の顧客の扱い量を増やしていくか、または、新規開拓で扱い量を増やすかは、自...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に、ルート営業からのスタートとなるため、教育制度は、先輩との同行で学んで行くこととなります。不定期ではありますが、研修の案内があり希望...続きを読む(全273文字)

【良い点】
営業職は、効率良く動ける人は残業も少なく、早く帰宅できるとは思います。
能率の悪い人は、毎晩8時頃まで仕事しています。始業は朝8時からなの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全体を通して、人数不足だと感じております。個々の仕事が多い為、残業は、当たり前で早く帰れる雰囲気は無いと思います。要領よく仕事している人を見...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職の人は、残業手当はつかないので要領のいい人は、早く帰れていると思います。要領の悪い人はいつも、遅くまで残業してます。

【気になるこ...続きを読む(全197文字)

就職先があまりなかったので、職安で紹介してもらいました。
面接は一回で、翌日に採用の電話があり、その日入社したい旨を伝え、翌月入社することになりました...続きを読む(全153文字)

木工をメインとした仕事をしまして、仕事自体にあまり面白みを感じませんでした。
しかし会社全体の雰囲気がよく、やさしい人が多かったです。しかし、若者が少...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)