御園座のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月、毎日有名な歌手、役者、タレントの方とお仕事が一緒に出来、有名人の方がすごく身近な存在に感じることが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公演内容やこれからの高齢者のレジャーなどの余暇の過ごし方には
そぐわない為　中部東海地方では斜陽産業といわざるえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同族会社なので株式会社ではありますが
良く言えば 家族的です
なので経営者側に 上手く溶け込めれば
昇進 昇給は望めます 又会社内では
スト...続きを読む(全235文字)

業績悪化による退職。
その当時は給料３％カット、ボーナスゼロの待遇でした。
ですが、仕事自体は面白味もあり、やりがいがある仕事です。
古いか会社だけあっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とても特殊なな業種で、舞台(演劇)をメインにした仕事。
毎月の公演が違うため、毎月いろいろな仕事を経験することができる。
毎月有名な芸...続きを読む(全160文字)

変わった業種だけに面白い。歌舞伎から演歌等様々な公演を行っているため、アキがこない。
ただ、就業時間はながく、公演が終わってからの道具製作があり、残業...続きを読む(全162文字)

業績悪化により、年々給与が下がっていきました。また、常に旧態依然として、業績回復の見通しはなく、会社がよくなる方法は考えられませんでした。特に公共性が高...続きを読む(全254文字)

会社の収益の7～8割が観劇によるチケット売上ですが、団体客の減少により毎年売上が減少しています。それに加え、宣伝広告の予算も削られる一方であり、チケット...続きを読む(全249文字)

給与、賞与ともに満足いくものではありませんでした。賞与に関してはもう何年も払われませんでした。
当然昇級もある訳がなく、部署にもよりますが、休みが消化...続きを読む(全166文字)

休暇制度などは各課ごとに全く異なる。劇場業務以外の人たちは基本土日休みではあるが、当然ように劇場としては土日がメインになるので営業社員などヘルプの名目で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり、特に若手社員については残業をさせない方針が徹底されていました。そのため、プライベートの時間は比較的確保しやすい職場だ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休憩自由、遅刻してもみんなしてるから基本怒られない。見て見ぬふりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働環境
・社長もディ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所...続きを読む(全505文字)

【良い点】
キー局に派遣された場合は固定の曜日で休めると思います。それくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
本社制作の場合は前日まで休みが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
【気にな...続きを読む(全373文字)

【良い点】
とにかく売れっ子につけば忙しい、暇な人につけば仕事を探す毎日という感じです。売れっ子につく人は休むのはなかなか難しいです。あとは上司ガチャです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スペシャルホリデー制度があり、5日間の有給と土日を繋げて大型連休が取れる。
フルフレックスなので、案件が落ち着いたタイミングでは2〜3時間出...続きを読む(全268文字)

【良い点】
直属の上司にもよるが、基本的に自由に勤務内で動けることが多かったため、自分で調整できた。ただほかの部署に関しては労働時間が不規則かつ長時間に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)

【良い点】
個人の裁量で自由に有給休暇が取れるのでワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄だと思われるが...続きを読む(全103文字)