この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直20代から30代の方で給料にさほど差はありません。しかも昇進もしにくいので35歳位まで平社員の場合が多いです。したがいくらがんばっても評価を受けるのは...続きを読む(全156文字)
佐川印刷株式会社 報酬UP
佐川印刷株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐川印刷株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に佐川印刷株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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正直20代から30代の方で給料にさほど差はありません。しかも昇進もしにくいので35歳位まで平社員の場合が多いです。したがいくらがんばっても評価を受けるのは...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列ではないため、自分の実績に応じてボーナスに大きく反映してもらえます。若くして出世し、役職が逆転している人もいますので、やる気次第では上にいくことも...続きを読む(全150文字)
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30代からは、役職がつかないと給料は上がらないという感じでした。
印刷業全般に言えることだが、普通の社員の給料は高くはないと思います。
部長職以上にな...続きを読む(全154文字)
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給与には大変満足。
この業界ではいい方だと思われる。
私は営業所に勤務していたので、本社のことはわからないが、本社はもう少しいいのかもしれない。
評...続きを読む(全155文字)
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自分自身、職歴は浅いのでそれほど給与・賞与に対して大口を叩ける年齢ではありませんが、半年間毎日終電帰り(泊りもあり)の日々が続き、結果、個人年間売上も大幅...続きを読む(全197文字)
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基本的に賞与は年2回あります。月給は会社の負担を軽減する為に、基本給はかなり低めの設定でその他の手当で帳尻をあわせています。中には月給はある程度だが賞与が...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与について満足している点はありません。
2013年度は売り上げが減少しましたので、全社員賞与が減らされました。
今後、もっと傾いていく予感がし...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスを考えると給与に満足している社員は皆無かと思います。個人の目標をクリアしても部署・支店全体が予算達成しなければ昇給していきません。昇進...続きを読む(全187文字)
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賞与は毎年2回必ず出る。
評価は部署の目標達成率に依存するため、
頑張った人が損して怠けた人が得するカタチ。
全員のチームワークを評価していると言い...続きを読む(全175文字)
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評価制度が非常に単純だが不透明。個人の目標達成率と、いかに上司に好かれるかという点が評価基準。上の者の評価しかないため、出世するには社内営業が必須。頑張り...続きを読む(全156文字)
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印刷現場の主任クラスの昇進はかなり曖昧な感じがします。人事の裁量権が無く、社長や会長の鶴の一声的な人事になっております。オーナー企業では良く有る事ですが、...続きを読む(全176文字)
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給与は安いです。賞与も多いと言う話でしたが、そんなこともなく、かなり少ないです。役職が付けば良くなるそうです。昇進昇級については、一般法人営業の部署であれ...続きを読む(全199文字)
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給与の金額に関しては平均的な額でした。ただ、業界的に残業が多いため時給で換算するとかなり損しているかもしれません。私は良い上司に恵まれていたこともあり年々...続きを読む(全157文字)
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20代後半で年収350万はおそらく一般的でしょう。 しかし、この金額30代半ばでも同じです。 平均的ではあるので、金額面ではほぼ不満はありませんが、残業代...続きを読む(全164文字)
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基本給はかなり低く、10年以上勤めても残業含めて年収が400万円行かないのが現状です。
評価に関しても、仕事では一切評価されません。
売り上げが達成さ...続きを読む(全163文字)
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給与は低い。
拘束時間が多く、会社に泊まる事もまれではない。
年功序列的な考え方が横行している様に感じる。
年間休日も100日以下と少なく、その休み...続きを読む(全175文字)
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全体的に、賞与、給与は低いと思われる。昇給も毎年数千円の微々たる程度であった。また、昇給どころか減給された年度もあったため、そこからまた再スタートとなると...続きを読む(全152文字)
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中途採用者は、基本給が比較的低めで手当て等で年齢やキャリア分を調整していた感じだったと思います。おのずとボーナス等は、低くなってしまうシステムでした。勤続...続きを読む(全189文字)
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昇給は、年3,000円程度。どこも同じような感じだと思うので、特に驚きはしませんでした。賞与は、営業成績によってことなるので、大体1~5か月くらいだと思い...続きを読む(全160文字)
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入社7年目で、基本給は未だに16万。。。
昇給はありますが、毎年の売上げが届かず。。
昇給はひどい時期で500円という年があありました。
収入に関して...続きを読む(全208文字)
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給料が安い。役員なってもぜんぜん上がらない。他業者からの評判は最悪。企業としては大きいが内情は最悪。有給は使わせない。残業は未払い。スキルはつかない。業界...続きを読む(全155文字)
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大阪地域の営業はほとんど男性です。デザイナーには女性もいますが結婚しても続けれる環境になりきれないため、女性が徐々に減ってきています。新人デザイナーよりも...続きを読む(全152文字)
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給与については、残業代もでるのでまあまあだとおもいます
昇進はなかなかない、というか昇進したほうが役職手当だけになってしまうので一定期間は給与が一般職員...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与ともに満足することができないです。賞与は、ウェブ上ではボーナス2回とありますが、そのうちの一回が給与の2ヶ月分ではなく1ヶ月分です。三十代で役職...続きを読む(全173文字)
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業界の中では標準より高い。特に社内外での営業が出来る方が出世も早く年収も高いように思える。典型的なオーナー企業体質なので、その辺りの矛盾を消化して仕事に望...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新規事業や、新規設備などは仕事が決まってなくても経営会議で通り、度々導入される。売り手としてはどの様な仕事もフック出来る為、新規営業の展開が広...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によっては、有休消化率も上がってきたよう思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有職者はオーナーの趣味の為に、土日関係なく招集が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
協力会社開催の勉強会や、社内の成功例を以ってのスキルアップの為の研修も多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が勉強会に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今まで存在していなかった物が、デザインが施されて形となって出来上がるのには面白みがある。労力や時間は当然かかるが、お客さんとのコミュニケーショ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的にチームではなく個人で営業する為、スケジュールは自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客にもよるが、基本...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業が衰退している昨今、どう生き残るのか印刷機を回す以外にも多角化はしているようだが、特化して大きくシェアを取る...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だった思う。誕生日休暇があり、当日でなくても申請して取ることが出来る。非喫煙者手当があったがなくなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務外での付き合いなどで充実したコミュニケーションが取れており人間関係で悩むということはない親しみやすい職場だった思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて管理職に昇進することは少ない印象で年齢的に役職なしは多かったのでどう従業員の評価に繋がって責任とや...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの?って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち20代は低月給のまま、30代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)
会社名 | 佐川印刷株式会社 |
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フリガナ | サガワインサツ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,084人 |
売上高 | 648億8800万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 木下宗昭 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 |
電話番号 | 075-933-8081 |
URL | https://www.spcom.co.jp/ |
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