佐川印刷の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. （印刷業界を志望した理由と、その中でも佐川印刷を志望した理由は?という聞かれ方をしました。以下、回答です） 元々、モノ作りを通して人や社会の役に立ちたいという思いがあり、印刷業界を視野に入れていました。就職活動をする中で、印刷とは単に紙に文字やデザインを刷るという製造ではなく、そこには「伝えたい」「広めたい」といった人の思いがこもっていると感じ、印刷業界を志望するようになりました。その中でも御社は、印刷物の製造はもちろん、その枠にとらわれないことも大切にしておられ、商社としての役割やデータを扱う事業なども行っておられます。そのため、お客様の課題や要望に対し、限りなく寄り添った提案が出来るという点に魅力を感じ、御社を志望しました。

A. 印刷会社は、様々な業界のお客様に寄り添い、課題を解決するという事で、部活で選手を思いやり、支えることにやりがいを感じていた私は、印刷会社の仕事にもやりがいを感じることができると考え、この業界を志望しています。その中でも貴社は、新しいことに果敢に挑戦する、エネルギーに溢れた会社だと、説明会に参加した際、感じました。また、風通しが良く若手社員が活躍できる風土があるという点に魅力を感じています。６年間のマネージャー業で培った、「相手視点で考える先回りの行動力」を活かし、お客様や消費者視点で考えた、最適な提案をしていくことに貢献したいです。加えて、大学で学んできたマーケティングの知識を活かし、お客様と共に売れるものづくりをしたいです。

A. WEB説明会は大変分かりやすく、貴社の業務内容への理解がより一層深まりました。多くの印刷技術を持ち、最新のテクノロジーを取り入れた技術、ノベルティグッズ等多岐にわたる事業領域を持ち、貴社では多くのお客様の様々なニーズに応えることができると思い志望意欲が高まりました。また、軽包装印刷、パッケージ印刷の新規事業のお話も伺うことができ、他社に負けない新規開拓力の強みを感じました。現状に満足することなく時代の変化に合わせて成長してきた企業であり、新たなことにも挑戦することができると感じ、企業と共に成長していくことができると思いました。仕事内容紹介では営業職の一日の流れを伺い、入社後の働くイメージを持つことができ、私も多くの人を巻き込みながら仕事がしたいと考えました。説明会に参加させていただき、多くの業界と取引し知識を身に付けながら成長していきたいと思い、貴社に強く惹かれました。

A. 教育について学ぶと共に、立体・平面問わず幅広い分野での作品制作しました。ゼミでは「〇〇」をテーマとして素材研究や制作をしています。フェイクフードとは粘土等を用いて作る食品模型のことで、食べ物の美味しさ、食事を囲むときの温かい雰囲気などを視覚的に表現することを目指しています。ゼミではアートを通して地域を盛り上げるイベントの参加・開催も行っており、イベントの主催では地域の方々と主体的かつ密に交流することが大切だと学び、自ら案を出して働きかけていくことで活動の幅を広げることが出来ました。（OpenES）

A. 絵が好きで、印刷物にも興味があったため、グラフィックデザインを学んでいます。以前、ぴあ株式会社と大学の合同で行われた映画のポスターデザインのコンペティションに参加したことがありました。監督が伝えたいことや映画の世界観を崩さないように注意し、文字の配置など細部にまでこだわって制作しました。その結果、私のポスターは選出され、監督から「映画のイメージにぴったりだ」と、お褒めの言葉をいただきました。この経験から、仕事をする際は自分本位ではなく、相手の考えを汲んで細部まで気を配ることが大事だと学びました。（OpenESを使用）

A. 〇〇大学〇〇学部の（なまえ）と申します。私は大学で～～という学科に所属しており、教育について学ぶと共に〇〇を使った作品の制作を行っています。 私の強みは、人の気持ちを汲み取り、それに寄り添う共感力の高さです。常に周りの人や状況に目を向けて、自分にできることは何かと考えながら行動することを心掛けています。私が以前勤務した飲食店では、新人スタッフの方がすぐに辞めてしまうことが課題点でした。その原因として、教育体制が整っておらず、忙しい店内で新人スタッフが上手く馴染めていないという状況があったため、私はそれから新人スタッフと積極的にコミュニケーションを取ったり、仕事の中での困り事や悩み事を汲み取り、サポートをしていくことで離職率を下げることができました。私が初めに申し上げた「人気持ちを汲み取る」とは、すなわち「人を思いやる」ということだと思いますので、これからはお客様に対しては勿論、一緒に働く方に対しても思いやりを大切にしていきたいと考えています。

A. 営業職を志望する理由は、「企画営業」という仕事に興味を持ったからです。一般的に営業というと、自社の商品を売り込んで注文を獲得するという仕事になりますが、御社における営業は「企画営業」ですので、お客様のニーズを聞いたうえで自分のアイデアを生かしていける仕事が魅力的だと感じ、企画営業職を志望しました。元々「モノ作りを通して人の役に立ちたい」という思いがありましたが、お客様の要望を聞いたうえで作り出した「アイデア」も、一種のモノ作りと言えると思います。御社は印刷物だけでなく、商材の取り扱い、データ事業などにも取り組んでおられますので、お客様の要望に限りなく寄り添った提案が出来るという点は、お客様にとってはもちろん、営業職にとってもメリットとなる点だと感じ、御社の企画営業職を志望しました。

A. 私は、最終的に会社の雰囲気や社員の人柄で選びたいと考えています。 私は、高校時代、水泳部でマネージャーをしていました。大学時代では、〇〇部のマネージャーをしていました。なぜこれらの部活に入部したかというと、部員の人柄に惹かれ、この人たちを支えたいと強く感じたからです。入部してから部活で辛いことがあっても、部員たちの優しさに救われ、最後まで続けることができました。そのため、どんなに楽しい仕事やお給料が高い仕事でも、周りの人たちとの人間関係が上手くいかない職場では、私は続けることはできないと考えます。 そのため、社会人として働く際は、社員の方とお会いして、会社の雰囲気をしっかりと感じた上で、入社を決めたいです。

A. 大学3年間、準体育会〇〇部のマネージャーとして、選手50人のための環境づくりに取り組んできたことです。初めは「日本一」という目標を掲げる選手たちを応援するだけでしたが、チームとして結果を出すことができず、達成するにはそのための環境を選手とともに作り上げ、自らが考えて行動していく必要があると学びました。そこで私は「選手の期待以上の仕事をする、選手の喜びを共有できる一番身近な存在になる」という目標を立てました。そのために、常に周りを見て選手が必要とする物が必要な時に手元にあるという環境作りを心がけました。 この経験から得たことは、「相手視点で考える先回りの行動力」です。相手の状況や気持ちの変化に気づき、一歩先の行動をすることで、選手との信頼関係を築くことができました。