佐川印刷の本選考対策方法・選考フロー

私は、最終的に会社の雰囲気や社員の人柄で選びたいと考えています。 私は、高校時代、水泳部でマネージャーをしていました。大学時代では、〇〇部のマネージャーをしていました。なぜこれらの部活に入部したかというと、部員の人柄に惹かれ、この人たちを支えたいと強く感じたからです。入部してから部活で辛いことがあっても、部員たちの優しさに救われ、最後まで続けることができました。そのため、どんなに楽しい仕事やお給料が高い仕事でも、周りの人たちとの人間関係が上手くいかない職場では、私は続けることはできないと考えます。 そのため、社会人として働く際は、社員の方とお会いして、会社の雰囲気をしっかりと感じた上で、入社を決めたいです。 続きを読む

〇〇大学〇〇学部の（なまえ）と申します。私は大学で～～という学科に所属しており、教育について学ぶと共に〇〇を使った作品の制作を行っています。 私の強みは、人の気持ちを汲み取り、それに寄り添う共感力の高さです。常に周りの人や状況に目を向けて、自分にできることは何かと考えながら行動することを心掛けています。私が以前勤務した飲食店では、新人スタッフの方がすぐに辞めてしまうことが課題点でした。その原因として、教育体制が整っておらず、忙しい店内で新人スタッフが上手く馴染めていないという状況があったため、私はそれから新人スタッフと積極的にコミュニケーションを取ったり、仕事の中での困り事や悩み事を汲み取り、サポートをしていくことで離職率を下げることができました。私が初めに申し上げた「人気持ちを汲み取る」とは、すなわち「人を思いやる」ということだと思いますので、これからはお客様に対しては勿論、一緒に働く方に対しても思いやりを大切にしていきたいと考えています。 続きを読む