この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して年収が上がる。その部署の仕事を覚えれば基本同じ作業の繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載の年間休日数が違...続きを読む(全116文字)
ヤマックス株式会社 報酬UP
ヤマックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
安定して年収が上がる。その部署の仕事を覚えれば基本同じ作業の繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載の年間休日数が違...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスは、5ヶ月あったので製造の仕事ではなかなか珍しいと思います。
残業は、しっかり出ていたので残業時間は多いのでそれなりに、助かった。
色...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
頑張れば評価してもらえる。
上司との風通しも良いので、相談などにものってもらえる環境ではあると思う。
評価に不満を持っている人は少なかったので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナス時期に役員との個々での面談があり、その際に自分の評価などの話があるので自己の評価を毎年確認ができるます。また、役員との直接の話し合いが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえるが入社当初はほとんどないと思っていたほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと給料が想像...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与、昇給はしっかり仕事をしていれば評価してくれます。
アイデア提案等を出すと、少しではあるがお金をもらえたりしますので気になることがあったり...続きを読む(全178文字)
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お金に関しては労働組合があることもあり、残業代やボーナス5ヶ月分はでた。しかし、ノルマもないのでインセンティブはなく、年功序列の給与体系である。営業手当は...続きを読む(全158文字)
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サラリーマンの平均年収は20台でも貰える。年功序列で長くいれば給料は上がっていく(昇給は年に一回で5000円程度)。ボーナスが年で5カ月は最低出る。逆に仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供が居なければ、女性も男性と平等に仕事を評価してくれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取ることはできるが取って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が募集要項に記載の日数と異なっている。給与がなかなかあがらない。挑戦しにくい環境。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のうち誰かしらに目をつけられると会社全体からの評判が落ち、会社に居づらくなってしま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
他の印刷会社に比べると残業はかなり少ない印象。休日出勤はほとんど無い。1時間単位で有給を使用できるため、早上がりをして病院に行くことなどできる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時は、土日祝は、基本休みで半休と一日の有給がつかえましたので、自分のやりたい事等は、休みの日できました。
夏と冬も、連休の休みがあります。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人が足りていないことにより、退職届を出した際には引き止められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼ当たり前で、月に40時間残...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
一応、定時で帰れる場所もあるがそうでない部署もある。実際には配属された場所にもよるが、繁忙期は特に残業や休日出勤が増えるので、失敗をしたりする...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
機会を用いるがほぼ手動なので力量がはっきり影響します。腕のある人は仕事が早いですし、印刷も綺麗です。なのでやりがいは結構あるのかなと感じます。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大手と取引があり、優良黒子企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに精神の病気に苦しんでいますが
仕事内容としては精神病棟に軟...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大手メーカーとも取引があり
社外の人から学ぶことが多い。
教育制度は十分整ってるとは言えないが
教えてくれる上司はいるので運要素もある。各部署...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業は予算以上の売上があれば半年ごとにはなるがポンポン上がるようになっており、意欲ややる気があり実績を出せていれば問題なく昇格昇級する
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価基準は上司が「上げてくれる人」かで決まるような部分がある。近年はキャリアシートなどで可視化し評価制度を細分化しようとする試みは行われている...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して年収・給与は割に合わないように感じた点。明確な評価基準がわかりづらく仕事のモチベーションが保てにくく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
会社名 | ヤマックス株式会社 |
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フリガナ | ヤマックス |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤豪 |
本社所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目16番31号 |
電話番号 | 06-6371-6131 |
URL | https://www.yamacs.co.jp/ |
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