株式会社グロウの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア その他
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.grow-net.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.8
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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3.1
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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3.7
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.7

新着の口コミの一覧

株式会社グロウの口コミ・評判
投稿日:2016年4月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
2年前
総務

【良い点】丁寧な指導のもと様々な作業を任せてもらえるので、積極的に動けばできることが増えていきます。たとえミスをしても自己責任ばかり追求されるのではなく、...

株式会社グロウの口コミ・評判
投稿日:2016年3月2日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
2年前
総務

【良い点】総務においては残業は基本的に全くない。社内の雰囲気は落ち着いていて、人間関係も良好。自分のペースで仕事を進めれば問題ないし、わからない点があって...

株式会社グロウの口コミ・評判
投稿日:2015年10月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
会社規模を考慮した上で住宅手当や家族手当等はしっかりしていた方だと思う。資格取得時の一時金もそれなりに貰える。
【気になること・改善した方が...

株式会社グロウの口コミ・評判
投稿日:2013年12月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)

研修に対しては、新入社員研修の3か月以外はほとんどありません。
たまに、協力会社等で研修がある場合に、便乗するくらいですかね。
本来であれば、技術研修、中...

株式会社グロウの口コミ・評判
投稿日:2013年12月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)

休暇制度については、普通の会社通りの休暇は取得できますが、はやりこの業界の慣例通りで、出向先次第です。
基本的にほぼ全員が毎年10日以上の年休を消化しきれ...