ＢＭホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個性的な服が増えてきているのでわりと人気が出ると思うのです将来性はあると思います。
店舗での売り上げも上がると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上のブランドのためまだまだ賞与などは少ない方です。
アパレルなのであまり気にしないようにしていましたが他のア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗での経験が積められるのはいいとおもう。
どんな商品が入ってくるかなども見れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって仲が悪かったりします。
女性が多いお店だとドロドロになっていて巻き込まれることが多々ありました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
尊敬できる社員も多く勉強になることがたくさんありました。顧客さんがふえるにつれ店長、マネージャー、部長クラスからの評価もあがり益々やる気をかん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーがいい人でやりやすかったです。子供服などの販売もしているので子供好きな人には楽しい仕事だと思います。また店舗自体はそん...続きを読む(全179文字)

メンズ・レディースのファミリ事業の縮小と共に、40歳以上の早期退職制度が行われて
割増退職金で退社しました。
定年年齢も、当時は55歳が定年でした事と...続きを読む(全167文字)

若い社員が多く、みな愛社精神満天。
社長も若い。44才。
若い社員にもどんどんチャンスをくれてやりがいが有る。
逆にやる気の無い人は浮く。
給料は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
開発には積極的に参加できること、外部とのコミュニケーションが増える機会が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)