ＢＭホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個性的な服が増えてきているのでわりと人気が出ると思うのです将来性はあると思います。
店舗での売り上げも上がると思います。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上のブランドのためまだまだ賞与などは少ない方です。
アパレルなのであまり気にしないようにしていましたが他の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗での経験が積められるのはいいとおもう。
どんな商品が入ってくるかなども見れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって仲が悪かったりします。
女性が多いお店だとドロドロになっていて巻き込まれることが多々ありました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
尊敬できる社員も多く勉強になることがたくさんありました。顧客さんがふえるにつれ店長、マネージャー、部長クラスからの評価もあがり益々やる気をか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーがいい人でやりやすかったです。子供服などの販売もしているので子供好きな人には楽しい仕事だと思います。また店舗自体はそ...続きを読む(全179文字)

メンズ・レディースのファミリ事業の縮小と共に、40歳以上の早期退職制度が行われて
割増退職金で退社しました。
定年年齢も、当時は55歳が定年でした事...続きを読む(全167文字)

若い社員が多く、みな愛社精神満天。
社長も若い。44才。
若い社員にもどんどんチャンスをくれてやりがいが有る。
逆にやる気の無い人は浮く。
給料...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育制度はあまりしっかりしてない。店長会議やサブの研修は定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取ることで、給与にプラスアルファをしてくれます（資格の内容によります）
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるのですが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アパレルという職業自体スキルが身につくものではないので、あまりない。
強いて言うなら、色々なことに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルはいらない仕事なので、キャリアアップにはつながらない。正直商品知識が無くても、お客さんが当たり前に発注...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売職ではスキルアップ等はありません。販売スキルくらいでしょうか。ただ個人のるまはなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育に関してはOJTがメインですが、研修も少ししていただきました。社会人としてのスキルは持っているという前提での採用ですので、親切にＯＪＴで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ある程度任さられるので、自発的に改善策などを共有出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で、やる事が多いので、コミュニケーション...続きを読む(全83文字)

【良い点】
先輩社員が優しく教えてくれる。なので、わからないことも質問のしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことはたらい回...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を目指しても10年は席が空かない、詰まっている。デザイナーがダサい。もっと現場の若い意見を取り入れた方がいい。続きを読む(全79文字)