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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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株式会社アズノゥアズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズノゥアズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
歴の長い先輩方が多い為、接客や洋服について教えてくださりとてもためになりました。
現在もアパレルの仕事をしておりますが、あまり洋服の素材など...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、お店が忙しく、あまり教育に時間がかけられないのが現状です。
ですが、やらされる事が出来ていない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
外部の教育研修を使用しており、研修内容は充実していた。
販売や店舗業務についてはOJTがメイン
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一年目の時に、2年目の先輩がサブに選出されており、昇進のスピードも早いなと思いました。アパレルの販売員は離職率も全体的に低いと言えない状況な...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、店舗配属でも本社に行く機会があるのでスキルアップやモチベーションを高く持つことはできるかと思います。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私の入社時はこまめに本社に人を集めて研修を行ってくれておりました。そこで同期との繋がりや店舗でのもやもやを相談して肩の荷を下ろしていましたし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新人研修〜店長研修まで、社歴別に1年を通して沢山の研修が開催されていました。
どのスタッフも研修に参加するまでは緊張していましたが、研修後...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、百貨店だとお客様へのマナーや対応力はつくと思う。たまにスキルアップ研修も行っていたが、コロナ禍により実施中止している。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職は教育係の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、ミスしてもフォローがある。アットホーム。本社では社内全体で挨拶はどの部署の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々お客様と接することで技術はつきます。先輩社員にコツを聞いたり、本人次第でどんどん力をつけることはできると思います。
キャリアアップに関し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時間に厳しかったりやることが多いので、
追われて仕事する人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員の研修から始まり、勤務期間や役職に合わせて度々研修があります。新人研修・二年目研修・サブ店長研修・店長研修などなど。
研修が手厚いの...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
新卒入社の場合入社一年間の内に研修が設定されています。
新卒入社は入社日前に3日〜4日ほど泊まりがけで研修が行われ、接客業の基本を身につけ、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前の研修として、外部の販売専門の講師を呼んで泊まり込みの研修があるのは良かった。
実際に販売代行で現場に立つスタッフを抱えている企業の方...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
店舗にも寄りますが、先輩社員の方が接客について丁寧に指導して下さるので、アパレル経験のない方でも心配無く仕事が出来ると思います。
館で開催さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、人手不足のため早い段階から上にあがることはできます。毎月個人売上の集計があるので、営業向きな性格の人はやりがいがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度が多く、この仕事をやったことがない人も安心してできるような仕組みでした。
基本的なことから、マナー言葉遣い、姿勢、アドバイスなどを細...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各ステージに応じて研修があるので、その点はしっかりしていたと思う。
研修があることで、他店舗の同期と仲良くなれたり、悩みを共有できたりする。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員の研修も恐ろしいくらいに気合が入っていたが、社会勉強にもなりましたし、カジュアルブランドにしては、接客技術に着目したとても内容の濃い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分自身で動けばそれなりにやりたいことができる環境ではある。非常に若手が多いので頑張れば評価される。かなりアットホームで皆さん見てくれている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会の厳しさ、上層部への敬意を研修では学ばせて頂きました。
また、研修では理論的な観点からの解決方法などを教えて頂き店頭で実践できました。
...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
新卒の場合入社前に充実した研修が3日間ほどあり、ロールプレイング、洋服の基礎知識、電話応対、マナー、団体行動などが学べるので安心して店舗に立...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味体育会系の社風なので、仕方ないと割り切れれば続けられる。また、離職者も相当いるので、ポストが空けば上の役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本社にギャップがある。売れそうな服が少ない。かなり個性的なも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業にはあまりなりにくい。職場でしか職ができない形態という理由もあるが、家でやることなども特にないため、接客が長引かなければ必ず定時で上がれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社販が60%OFFなのは他のアパレルと比べても割と親切かなと思う。(値段が高いのでお財布に全く優しくないが)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は経験がないが、産休に入っている人が多いため、産休、育休は取りやすい職場なのかなと思う。戻ってきても店長クラスであったら店長になっている...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良いのか悪いのかかなりの体育会系な会社。
新卒だと合宿から入り社会人としてのマナーを叩き込まれる。
ペット服の事業もやっているため本社には犬...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
全国転勤もあったが、手当てなどはあったので、身軽に転勤できる人には昇進のチャンスはあると思う。
社割制度があるので、洋服や小物類が安く買える...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休は催事などがある期間中は難しいですが月3日まで出せます。店舗にもよりますが、スタッフが適正人数の店舗は土日も融通が効きますが、人数が足...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃手当は出ますが1年で無くなり、代わりに社販チケット(1〜3万円分)が配られます。使用期限が1ヶ月くらいだったのですぐ着る用の服を社販して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎日忙しく、外で行う催事も月1〜2回(1週間+3日間ほど)あるので体力がつきます。また、お店側から客数を増やすため様々な方法で入店率を上げる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若い人も大き和気あいあいとした雰囲気があると思う
そういう意味で先輩に教えてもらったりということはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
|---|---|
| フリガナ | アズノゥアズ |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 644人 |
| 売上高 | 102億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 浅見英理 |
| 本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
| 電話番号 | 03-5465-8100 |
| URL | https://www.asknowas.co.jp/ |
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