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【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
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株式会社アズノゥアズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズノゥアズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
歴の長い先輩方が多い為、接客や洋服について教えてくださりとてもためになりました。
現在もアパレルの仕事をしておりますが、あまり洋服の素材など...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、お店が忙しく、あまり教育に時間がかけられないのが現状です。
ですが、やらされる事が出来ていない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
外部の教育研修を使用しており、研修内容は充実していた。
販売や店舗業務についてはOJTがメイン
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一年目の時に、2年目の先輩がサブに選出されており、昇進のスピードも早いなと思いました。アパレルの販売員は離職率も全体的に低いと言えない状況な...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、店舗配属でも本社に行く機会があるのでスキルアップやモチベーションを高く持つことはできるかと思います。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私の入社時はこまめに本社に人を集めて研修を行ってくれておりました。そこで同期との繋がりや店舗でのもやもやを相談して肩の荷を下ろしていましたし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新人研修〜店長研修まで、社歴別に1年を通して沢山の研修が開催されていました。
どのスタッフも研修に参加するまでは緊張していましたが、研修後...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、百貨店だとお客様へのマナーや対応力はつくと思う。たまにスキルアップ研修も行っていたが、コロナ禍により実施中止している。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職は教育係の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、ミスしてもフォローがある。アットホーム。本社では社内全体で挨拶はどの部署の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々お客様と接することで技術はつきます。先輩社員にコツを聞いたり、本人次第でどんどん力をつけることはできると思います。
キャリアアップに関し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時間に厳しかったりやることが多いので、
追われて仕事する人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員の研修から始まり、勤務期間や役職に合わせて度々研修があります。新人研修・二年目研修・サブ店長研修・店長研修などなど。
研修が手厚いの...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
新卒入社の場合入社一年間の内に研修が設定されています。
新卒入社は入社日前に3日〜4日ほど泊まりがけで研修が行われ、接客業の基本を身につけ、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前の研修として、外部の販売専門の講師を呼んで泊まり込みの研修があるのは良かった。
実際に販売代行で現場に立つスタッフを抱えている企業の方...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
店舗にも寄りますが、先輩社員の方が接客について丁寧に指導して下さるので、アパレル経験のない方でも心配無く仕事が出来ると思います。
館で開催さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、人手不足のため早い段階から上にあがることはできます。毎月個人売上の集計があるので、営業向きな性格の人はやりがいがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度が多く、この仕事をやったことがない人も安心してできるような仕組みでした。
基本的なことから、マナー言葉遣い、姿勢、アドバイスなどを細...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各ステージに応じて研修があるので、その点はしっかりしていたと思う。
研修があることで、他店舗の同期と仲良くなれたり、悩みを共有できたりする。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員の研修も恐ろしいくらいに気合が入っていたが、社会勉強にもなりましたし、カジュアルブランドにしては、接客技術に着目したとても内容の濃い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分自身で動けばそれなりにやりたいことができる環境ではある。非常に若手が多いので頑張れば評価される。かなりアットホームで皆さん見てくれている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会の厳しさ、上層部への敬意を研修では学ばせて頂きました。
また、研修では理論的な観点からの解決方法などを教えて頂き店頭で実践できました。
...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
新卒の場合入社前に充実した研修が3日間ほどあり、ロールプレイング、洋服の基礎知識、電話応対、マナー、団体行動などが学べるので安心して店舗に立...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味体育会系の社風なので、仕方ないと割り切れれば続けられる。また、離職者も相当いるので、ポストが空けば上の役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休は催事などがある期間中は難しいですが月3日まで出せます。店舗にもよりますが、スタッフが適正人数の店舗は土日も融通が効きますが、人数が足...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃手当は出ますが1年で無くなり、代わりに社販チケット(1〜3万円分)が配られます。使用期限が1ヶ月くらいだったのですぐ着る用の服を社販して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多いので健康面でも相談がしやすいです。また、全体でのチームワークが大事な会社なので全体的に明るい雰囲気だと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎日忙しく、外で行う催事も月1〜2回(1週間+3日間ほど)あるので体力がつきます。また、お店側から客数を増やすため様々な方法で入店率を上げる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
月一のミーティングでの上司からのフィードバックが細かく、成長した点、これから頑張ることが明確に分かるので自身が成長したことを感じる場面が多い...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう今は改善されてると思いますが、当時は売上が悪いとなかなか帰れない風潮があり、サービス残業として早番なのに遅番...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフトなので、セール時期以外は連勤もそこまで多くなく、希望も出せるので休みたい時に休めたのはすごく良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても少なかった。初めて貰ったボーナスが大人のお小遣い程度でびっくりしたしショックだなと思いました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様に提案した商品が一式売れたり、感謝されたり、何度も通ってくれる人が増えるのはとても嬉しかったしやりがいになりました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
接客はそんなに好きではなかったが、実際にやってみると色んな人との関わりが持てたりやりがいを感じることもできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促/イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社に行けば色々なポストがあるのでキャリアアップ出来ると思うが、地方にいる限りはある程度のところで頭打ちにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員は会社の経費で着付け教室に数回通わせてもらえるので、着付けができない方も自分で着付けができるようになり良い勉強になったと思います。続きを読む(全75文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
販売しているものの価格が安価なのでそれなりにお客様のご来店も多く、じっとしているのが苦手な方にはとても向いている。
お客様の年齢層も幅広いの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若くてもやる気があり、上層部に気に入られればキャリアアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3日間の研修から始...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
よく下着研修があったり、月イチで会議があったので成約率などの意識は普段から高かった。人が良いので、疑問などは聞きやすい環境でした。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
|---|---|
| フリガナ | アズノゥアズ |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 644人 |
| 売上高 | 102億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 浅見英理 |
| 本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
| 電話番号 | 03-5465-8100 |
| URL | https://www.asknowas.co.jp/ |
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