この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
株式会社アズノゥアズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズノゥアズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
中途採用でも研修に参加することができました。店長クラスになると店長会という研修に参加ができるようでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
歴の長い先輩方が多い為、接客や洋服について教えてくださりとてもためになりました。
現在もアパレルの仕事をしておりますが、あまり洋服の素材など...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、お店が忙しく、あまり教育に時間がかけられないのが現状です。
ですが、やらされる事が出来ていない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
外部の教育研修を使用しており、研修内容は充実していた。
販売や店舗業務についてはOJTがメイン
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一年目の時に、2年目の先輩がサブに選出されており、昇進のスピードも早いなと思いました。アパレルの販売員は離職率も全体的に低いと言えない状況な...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、店舗配属でも本社に行く機会があるのでスキルアップやモチベーションを高く持つことはできるかと思います。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私の入社時はこまめに本社に人を集めて研修を行ってくれておりました。そこで同期との繋がりや店舗でのもやもやを相談して肩の荷を下ろしていましたし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新人研修〜店長研修まで、社歴別に1年を通して沢山の研修が開催されていました。
どのスタッフも研修に参加するまでは緊張していましたが、研修後...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、百貨店だとお客様へのマナーや対応力はつくと思う。たまにスキルアップ研修も行っていたが、コロナ禍により実施中止している。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職は教育係の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、ミスしてもフォローがある。アットホーム。本社では社内全体で挨拶はどの部署の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々お客様と接することで技術はつきます。先輩社員にコツを聞いたり、本人次第でどんどん力をつけることはできると思います。
キャリアアップに関し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時間に厳しかったりやることが多いので、
追われて仕事する人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員の研修から始まり、勤務期間や役職に合わせて度々研修があります。新人研修・二年目研修・サブ店長研修・店長研修などなど。
研修が手厚いの...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
新卒入社の場合入社一年間の内に研修が設定されています。
新卒入社は入社日前に3日〜4日ほど泊まりがけで研修が行われ、接客業の基本を身につけ、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前の研修として、外部の販売専門の講師を呼んで泊まり込みの研修があるのは良かった。
実際に販売代行で現場に立つスタッフを抱えている企業の方...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
店舗にも寄りますが、先輩社員の方が接客について丁寧に指導して下さるので、アパレル経験のない方でも心配無く仕事が出来ると思います。
館で開催さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、人手不足のため早い段階から上にあがることはできます。毎月個人売上の集計があるので、営業向きな性格の人はやりがいがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度が多く、この仕事をやったことがない人も安心してできるような仕組みでした。
基本的なことから、マナー言葉遣い、姿勢、アドバイスなどを細...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各ステージに応じて研修があるので、その点はしっかりしていたと思う。
研修があることで、他店舗の同期と仲良くなれたり、悩みを共有できたりする。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員の研修も恐ろしいくらいに気合が入っていたが、社会勉強にもなりましたし、カジュアルブランドにしては、接客技術に着目したとても内容の濃い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分自身で動けばそれなりにやりたいことができる環境ではある。非常に若手が多いので頑張れば評価される。かなりアットホームで皆さん見てくれている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会の厳しさ、上層部への敬意を研修では学ばせて頂きました。
また、研修では理論的な観点からの解決方法などを教えて頂き店頭で実践できました。
...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
新卒の場合入社前に充実した研修が3日間ほどあり、ロールプレイング、洋服の基礎知識、電話応対、マナー、団体行動などが学べるので安心して店舗に立...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味体育会系の社風なので、仕方ないと割り切れれば続けられる。また、離職者も相当いるので、ポストが空けば上の役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社ブランドの服が安く購入できることはとても良い点だなと思う。
育児のための時短制度、平日のみ勤務も同じお店の方でいらっしゃったが問題なく休...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職を頂けるスピードが早いと思う。
2年目でサブになってる人もいたところは、会社がそこまで巨大ではないので販売員をしっかり見てくれてるんだろ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間でも会社携帯から顧客様が来たと連絡があれば切り上げますし有給の消化はできませんでした。
お客様が閉店時間...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上下関係が厳しくミスをしたらお店の中であろうと詰められます。
上司や職場に恵まれませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
顧客様がついた時は接客レベルの向上とやりがいを感じました。商品を何点も購入していただくために自然とリサーチ力やプレゼンスキルもあがっていたと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休、産休をとっているスタッフさんもおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは有給は余程のことがない限り使用できま...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが当時はどこの店舗もPCで売上管理をしているのにアナログで管理をさせられていました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
何年もお店に来てくださっている顧客様が多く、お客様からタメになるお話をたくさん聞けることや自分の顧客を獲得することがやりがいに繋がりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アパレルなので基本的には多く無いものの他の会社に比べると基本給は多い方だと思います。
また、インセンティブなどあった記憶がありますが都内店舗...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレルでやはり女性が多いのではたらきやすいと思います。
また、ブランドによっては店長やブランド長の年齢層的に経験値が高い為しっかり教えてく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがほぼ100%でOJT以外研修はあまりありません。早期退職制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナも落ち着き研修も増えてきました。新卒研修、中途で入られた方の研修も東京で集まってしています。以前はオンラインでの研修がありましたが最近...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先ほども書きましたが、ブランドが好きで販売が好きな人なら良いと思う。キャリアプランは店長がマックスだと思う。MDやマネージャーは販売スタッフ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
恐らくどこの会社でも言えることだと思いますが、やる気があり、コミュニケーション能力が高い人は評価され、責任のある仕事を任せて貰えますし、昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前研修をはじめ、定期的な研修があるため、接客スキルを磨きたい方にはおすすめ。また指導係担当となった際も、部下との関わり方や指導方法につい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はお世辞でも良いとは言えないかなというのが本音です。1人でも頑張れるという方じゃないと難しいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は多い。会社の研修もあり、それにプラスしJTBグループの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないwebテストが非...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
落ち着いて環境特にキャリアアップを望まない方には良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
店がどん詰まりなので
特に良い点はないし
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【良い点】
これといって特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育体制が整っておらず、大変だと思う。
スキルアップに関しても、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは伸びただろうが、それ以外はスキルの伸びようが無かった。顧客対応を淡々と行うだけの...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
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フリガナ | アズノゥアズ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 644人 |
売上高 | 102億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 浅見英理 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
電話番号 | 03-5465-8100 |
URL | https://www.asknowas.co.jp/ |
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