カネヒラ鉄鋼の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
普通に調整可能だと思います。
仕事量も適切だと思います。
マネジメントがしっかりしているのでブラックではありません続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的な福利厚生があります。特に他社と比べて不満に思う事はありませんでした。
その他気になる点は特にありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事業じたいは中小なのでダイナミックな仕事かできるという印象はなく、
既存の仕事を安定してやっていくとゆう事です続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業事務では、営業のアシスタントとして見積依頼・回答、出荷指示、売上入力、支払依頼票の作成など。仕事量は日によって違うが、よどど忙しくない限り...続きを読む(全165文字)

【良い点】
月給はそんなに多くないという社員もいるが、事務職では十分なお給料をもらっていると思う。　賞与はすごく多いと思うので、頑張ろうという気持ちになる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司も優しく、突発的な体調不良で休んでも有給休暇扱いにしてもらえる。その他にも有給休暇が取りやすい。女性の産休と育児休暇の実績はないが、現在検...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自動車業界、鉄鋼メーカーとの仲介が主たる業務の為、人脈が広がる点はいい。
【気になること・改善した方がいい点】
業務がマンネリ化しており...続きを読む(全154文字)

社員の方たちはアットホームな感じで風通しはよく話はしやすいと思う。ただグループで目標達成をすると言うよりは、個人商店の集まりであると感じます。野心的な人が...続きを読む(全158文字)

商社というよりも問屋であるので、いわゆる書類の横流し業務は少ない。
既存ユーザーに対してルートセールスが主な業務になる。社内の風通しはいいが、トップダウ...続きを読む(全154文字)

住宅補助は35才までは15000円/月支給あり。
有給は希望すれば取得出来るが、男性社員は年間に数日しか取得していない現状。休日は良くも悪くもカレンダー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)