藤田金屬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
担当する取引先によって仕事の量ややりがいは左右されるかもしれません。
来た注文に淡々と仕事をしていくというようなところもあれば、急な注文に追わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり残業とかを多くしておくとやる気があると思われたと思います。
やってる人はだいぶ遅くまで残って仕事をしていたし、その人はものすごく評価され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般的な企業だと思います。
ちょうど真ん中の平均的なレベルで不満も特になく良かったと思います。
平均的なレベルで良くも悪くもなくほんとうに平均...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修がしっかりとしていて新卒者に対してはとてもいいと思います。
入社後はインストラクター制度により同じ部署の先輩から直接1年間指導をいただき業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業を中心としたルートセールスで、顧客と親密な関係を構築することが重要だが、自分が認められた時はやりがいを感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新潟では業界トップクラスの売上を誇り、年収は決して悪くないと思います。賞与についても会社の業績にあまり左右されず、一定の基準で毎回支給されます...続きを読む(全282文字)

【良い点】
早くから担当顧客を持たせてくれて、上司も優しくバックアップしてくれますので、安心して成長することができます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全162文字)

夢があったため転職を決意し退職しましたが、とてもいい職場でした。上司にも恵まれとても楽しく仕事ができ、入社してよかったです。この会社で培った経験値は今現在...続きを読む(全155文字)

販売商材が鉄を中心とした鋼材という少し特殊な業界ですが、国内の製造業が無くならない限り需要がある分野と言えると思いますし、鋼材を加工する製造業の企業にとっ...続きを読む(全167文字)

もともと人と接することが好きで、ルートセールスで人と関係が深くなることと、それに伴って営業成績が伸びていくことにやりがいはかんじていました。ですが、製造業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)