藤田金屬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
担当する取引先によって仕事の量ややりがいは左右されるかもしれません。
来た注文に淡々と仕事をしていくというようなところもあれば、急な注文に追...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり残業とかを多くしておくとやる気があると思われたと思います。
やってる人はだいぶ遅くまで残って仕事をしていたし、その人はものすごく評価さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般的な企業だと思います。
ちょうど真ん中の平均的なレベルで不満も特になく良かったと思います。
平均的なレベルで良くも悪くもなくほんとうに平...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修がしっかりとしていて新卒者に対してはとてもいいと思います。
入社後はインストラクター制度により同じ部署の先輩から直接1年間指導をいただき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業を中心としたルートセールスで、顧客と親密な関係を構築することが重要だが、自分が認められた時はやりがいを感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新潟では業界トップクラスの売上を誇り、年収は決して悪くないと思います。賞与についても会社の業績にあまり左右されず、一定の基準で毎回支給されま...続きを読む(全282文字)

【良い点】
早くから担当顧客を持たせてくれて、上司も優しくバックアップしてくれますので、安心して成長することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

夢があったため転職を決意し退職しましたが、とてもいい職場でした。上司にも恵まれとても楽しく仕事ができ、入社してよかったです。この会社で培った経験値は今現...続きを読む(全155文字)

販売商材が鉄を中心とした鋼材という少し特殊な業界ですが、国内の製造業が無くならない限り需要がある分野と言えると思いますし、鋼材を加工する製造業の企業にと...続きを読む(全167文字)

もともと人と接することが好きで、ルートセールスで人と関係が深くなることと、それに伴って営業成績が伸びていくことにやりがいはかんじていました。ですが、製造...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育児休暇などの制度が整っており休暇も取りやすい。
希望を伝えれば、勤務地の移動は容易にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔は女性の事務職は中々給料が上がりませんでしたが、最近は昇給でちゃんと評価されるようになったと感じます。
事務所にもよりますが、割と仲良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや家族についての話題にマイナスなイメージがある
若い子はなかなか先に進むことを伝えづらそうだった続きを読む(全71文字)

【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復帰後も時短で働けるので女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、そんなに何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私的利用と親子喧嘩はやめたほうが良いとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
お子さんとかいる女性が多いため、時短や有給を細かに使っている社員はいると思う。
仕事も別の方がフォローできるため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職は残業も少なく、有休も取りやすいはず。
休暇を取られた後も戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給料が低い。続きを読む(全77文字)