藤田金屬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界内では高い方だと聞いたことがあるが、高いとは思わない。ボーナスは必ず出るので、それについては心配なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休は取りやすく、消化しやすい。全部使い切る人もいるし、当日休まれて、有給で休みだったんだと気付くくらい、誰も有給をとることを周りに言わない...続きを読む(全294文字)

【良い点】
担当する取引先によって仕事の量ややりがいは左右されるかもしれません。
来た注文に淡々と仕事をしていくというようなところもあれば、急な注文に追...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり残業とかを多くしておくとやる気があると思われたと思います。
やってる人はだいぶ遅くまで残って仕事をしていたし、その人はものすごく評価さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般的な企業だと思います。
ちょうど真ん中の平均的なレベルで不満も特になく良かったと思います。
平均的なレベルで良くも悪くもなくほんとうに平...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修がしっかりとしていて新卒者に対してはとてもいいと思います。
入社後はインストラクター制度により同じ部署の先輩から直接1年間指導をいただき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業を中心としたルートセールスで、顧客と親密な関係を構築することが重要だが、自分が認められた時はやりがいを感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新潟では業界トップクラスの売上を誇り、年収は決して悪くないと思います。賞与についても会社の業績にあまり左右されず、一定の基準で毎回支給されま...続きを読む(全282文字)

【良い点】
早くから担当顧客を持たせてくれて、上司も優しくバックアップしてくれますので、安心して成長することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

夢があったため転職を決意し退職しましたが、とてもいい職場でした。上司にも恵まれとても楽しく仕事ができ、入社してよかったです。この会社で培った経験値は今現...続きを読む(全155文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)