日鉄物産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
育休取得して戻って来られる環境は整えられていると思う。制度を使われている方も多い。
フレックスや時短，在宅もあるので、子育ての方働きやすいのか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性優遇
ただ本質は男社会。続きを読む(全20文字)

【良い点】
女性社員を増やそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄女性の総合職は働き辛い模様。女性社員の定着率は低い。続きを読む(全70文字)

女性総合職は増えつつある。続きを読む(全13文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんとしてでも女性管理職を増やそうとしている動きを感じる。この時代に女性総合職として入社すればかなり優遇されるので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他の部署では、年齢関係なく、女性でもバリバリ働いている人が多く、産休もとって長く働いている人も多いというイメージだった。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性は配慮も多く働きやすい環境です。
手配業務や計上業務など細かな事務処理は多く忙しい部署も多いですが、そのような仕事が得意な方は活躍できやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休を取って復職される方が契約社員にもいました。
最近は総合職の女性も長く働けるように配慮されている感じが多少します。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員から一般職の正社員になる試験や、一般職から総合職へ転換する制度があった。総合職の女性は忙しそうだったが、産休育休をとって復帰する人や、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分自身の生活バランスに合わせながら仕事ができる環境である。産休や急な家庭の事情があったとしても周りのサポートがしっかりしているので、とても心...続きを読む(全200文字)

【良い点】
概ね女性が働きやすい会社ではあったと思います。産休・育休を取得してから復帰してその後も継続して勤務されている方も多かったです。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時短勤務、育休、産休など、一般的な制度は揃っている。男性比率は高いが、結婚、出産を経て、その様な制度を活用しながら続けて働いている人も一定数い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性に向けた制度も多く、使いやすい環境であり、会社側も使用を推進している。時短勤務をしている先輩も多く、周りがフォローしてくれる体制であれば働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働き方改善のためにようやく重い腰を上げた。育休から戻る方が増えたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の商社に比べると...続きを読む(全370文字)

【良い点】
制度は整備されているので、仕事内容に不満がない限りは安定して仕事を続けられる。
産休育休も問題なく取得可能。時短勤務も小学校就学前まで可能。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育児休暇は取れます。しかし給料は低いので結婚していないと生活は苦しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いがそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度の偏りはあるが、そこまでひどい残業もなく働きやすいと感じました。
体育会系の風土の割には女性へのパワハラ、セクハラなどもなく長年勤めて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職種を度外視すると男女比は半々くらいで、営業、デザイナー以外は飲み会等強要されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の中には...続きを読む(全199文字)

【良い点】
鉄鋼業界が男性社会だったこともあり、女性総合職は採用していなかったが、時代の流れにより採用を開始して月日が浅い。そのため入社後のケアも手厚かっ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
繊維部門の生産管理をしています。繊維部門の生産管理の殆どは契約社員の女性で、ワーキングマザーもここ数年で随分増えました。福利厚生も充実している...続きを読む(全350文字)

【良い点】
忙しくやる事が沢山あるので、必死になって働くと貿易の事など色々なことを覚えることができた。海外とのやり取りも為になった。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)