この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強いので、社歴が長いとその分給料は上がっていきます。
単月、年間の予算はありますが、そこまで強く言われることはありません。正直、会社...続きを読む(全203文字)
株式会社ノースイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列が強いので、社歴が長いとその分給料は上がっていきます。
単月、年間の予算はありますが、そこまで強く言われることはありません。正直、会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的にルート営業となります。
日本は輸入大国ですので、輸入品がないと生活できません。食品も同じく輸入物に頼っている為、冷凍食品の引き合いはか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
食品業界ではいい方だと思います。
他社大手メーカーとほぼほぼ同じで、むしろ少しいい方です。
ボーナスに関しても全く不満ありません。
業績によっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
裁量持ってやらせてもらえることが非常に多い。若いうちから大きいユーザーも担当させてもらえるし、海外出張なども行きやすい。
また研修の一環として...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスは同業他社と比べて良いほう。
ここ数年は業績も右肩上がりで大手と同じくらい出ている印象。また業績次第では期末賞与もあり最大年3回賞与あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給などの休暇は非常に取りやすい。
産休から復帰する女性社員も多く雰囲気も良い印象。
飲み会は多少多いイメージ。他社より多いと言われることがあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
むかしからある会社なので、福利厚生の制度は大手企業並みに一通り揃っている。
最近の企業が導入しているような、ベネフィットワン等の制度は採り入れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列が色濃い環境で、課長~担当部長までは誰でも年齢をかさねればなれます。年収は業界としては、決して悪い方ではないですが、全体ではよくもない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分で仕事の進行を管理すれば、きちんと有給は取得可能。
基本的には残業は少なく、休みはとりやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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・残業はするのもしないのも、自身で決めるシステムです。
・上限等はありますが、自己で勤務時間を管理し、申告する仕組みでありました。
・ワークライフバラ...続きを読む(全155文字)
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若い人間が活躍していると聞いていたが、入ってみると年配の人間が多く、年齢層が偏っていて驚いた。
そしてやる気や実力、実績が評価されず、いかに上の人間に気...続きを読む(全153文字)
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女性の事務職はたくさんいますし一通り制度は整っていま(業務量は多いですが)。
総合職の女性は数える程しかいませんし管理職もいません。
育児休暇の取得実...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は一通り揃っているが、それは削られて行く方向にある。
経費も削減され、手当も減らされて行くようです。
有給は取りやすいですが出世するに連れて取り...続きを読む(全157文字)
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ないに等しい。
商品開発力は弱いし扱っている商品は他社と同じようなものばかりで、それを営業力で売っているという感じ。
クレームも減る予兆はないしこれと...続きを読む(全161文字)
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非管理職の方々はとても優秀かつ親切な方が多い。
部長以上の人間は要領が悪かったりケアレスミスが多かったり視野が狭かったりでよく出世できたなと感じる人がち...続きを読む(全155文字)
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年功序列だったが、上がつまりすぎているために評価主義が導入された。
しかし正当に評価されているとは言えない。所詮評価者の好みで決まる。
加えて、問題を...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ノースイ |
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フリガナ | ノースイ |
設立日 | 1956年5月 |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 607億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神田至浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11番36号 |
電話番号 | 06-4804-1290 |
URL | https://www.nosui.co.jp/ |
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