味の素食品の新卒採用・就職・企業情報
味の素食品株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数39件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、味の素食品株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した味の素食品株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した味の素食品株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
味の素食品に興味をもった理由を教えてください。400文字
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A.
食がもたらす幸せをものづくりの現場から支えたいと考えたからです。食が体と心に与える影響を日々実感してきました。このことから、食を通して人々の健康的な生活を支えたいという思いを強く持つようになりました。中でも、安全・安心な製品を安定してつくり続ける生産現場が、人々に...続きを読む(全381文字)
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Q.
自己PR(マイキャリアボックスを使用)
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A.
相手のニーズを敏感に察知し、迅速に行動に移す力が、私の最大の強みである。
この力は、アルバイト先での経験から身に付いたものだ。
アルバイト先では日々、お客様一人ひとりの表情や行動からニーズを汲み取るよう心がけた。また、一緒に購入されている商品から、関連する商品...続きを読む(全391文字)
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Q.
あなたがWEB会社説明動画を視聴し、もっとも印象に残った内容について具体的に教えてください。
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A.
最も印象に残ったポイントは主に2点ほどあります。1点目が関係会社の事業拠点の部分です。国外からの優良な原材料を入手するコネクションがあることに感銘を受けました。2点目は最後のスライド部分です。「人を大切にし、人が成長し続ける」というスローガンを真摯に社員さんが拝読...続きを読む(全167文字)
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Q.
あなたが味の素食品に興味を持った理由を教えてください。 必須
(400文字以内)
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A.
「食」を通じて多くの人々の健やかな生活を支えたいと考え、志望する。
私は大学院にて飲料開発に携わり、自分の開発した商品で人々を笑顔にすることにやりがいを感じた経験から食品業界に興味を持った。
その中でも貴社に魅力を感じる点が2つある。
1点目は、圧倒的な生産...続きを読む(全414文字)
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Q.
学生時代夢中になって取り組んだこと
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A.
日々私たちが口にしている食がどのような方がどのような思いで生産し、業界を超えて多くの人の手によって届けられていることを経験したことです。大学時代のこれまでの3年間、漁師の方と共にアルバイトとして仕事をする中で、船は整備士の方に、水揚げしたホタテは運送業の方に任せるように、互いの信頼があってこそ消費者のお客様に届くということを体感しました。この時、私は「商品がお客様の口へ届くまでに関わった人々の思いを伝えたい」という目標を持ちました。漁師さんや学生仲間と共に、生産者として安心安全な品質のものを育てることの緊張感、北海道ブランドとしての国内、海外からの期待や責任の重みなど、生産者の思いを実感しました。さらに1人の消費者としても生活しているわたしだからこそ、安心安全な食品に生産者の思いを考え始め、家族や仕事仲間と食べられるありがたみも尚更感じています。この経験から個人としての能力を向上するだけでなく、相手の立場になって考え仕事をする大切さを実感し、日々の生活の中でも相手の気持ちを考えた行動を心掛けています。
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Q.
あなたが過去1~2年間で取り組んだことの中で、ご自身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありましたか? (必須) 500文字以内
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A.
「一人ひとりに合わせた特別なコミュニケーションを意識し、目標売上157%を達成」
アルバイトはカフェのホールを担当している。ある月の目標が食事後に、テイクアウトで紅茶を買ってもらい総売り上げを150%伸ばすことであった。そこで店長に視覚的に興味を持たせること、さらに一人ひとりに合わせたコミュニケーションから、最適な紅茶を選ぶ運動の2つを提案した。1つ目は、ホールスタッフの胸元におきにいりの紅茶の絵柄がついた缶バッチをつけるようにした。ただの文字だけであるとお客様に見てもらえることがないと考えたため、イラストに仕上げることで興味を持ってもらえるのではないかと考えた。2つ目は、メニューを持って行った際におすすめの紅茶紹介を含め、お客様の気分や好みに合わせるような紅茶の種類を提供できるよう心掛け、お気に入りの紅茶を見つけて家でも飲んでもらおうと考えた。さらに、紅茶を入れる際のポイントを含めて紅茶を買いたくなるような仕組みづくりを行った。結果的に157%の売り上げ目標を達成することに繋がり、再来店された際に「家でも美味しかった。」と直接声をかけていただくことでやりがいを感じた。
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Q.
あなたが過去1~2年間で取り組んだことの中で、ご自身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありましたか?
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A.
私は、小学生ドッジボールチームの指導で成果をあげました。私が小学生の頃、チームに選手として所属しており、チームワークの大切さを学ぶことができました。今度は指導者として子供の成長を支えるため、そのチームで指導をしています。そして、勝つこと以上に、人間的な成長が大切であるという考えから、「選手の成長を一番に考えた上で、大会で優勝する」という目標をたてました。目標から逆算し、2つの工夫をしました。まず、仲間を思いやる気持ちを養うため、チームの団結力を高めようとしました。そこで、学年を超えた交流が盛んになるように、学年の縦割りでグループを作り練習をしました。また、選手が積極的に挑戦する環境を作るため、褒める指導を心がけました。積極的な行動は必ず褒め、挑戦しやすい環境を作りました。その結果、大会で8年ぶりに優勝することができました。しかし、それ以上に嬉しかったことがありました。それは、試合中に仲間を励ます声かけが多く聞こえたことです。仲間がミスをした時でも声を掛け合い、励まし合う姿を見て、選手の成長を実感しました。このように、チームの優勝と子供の成長という2つの成果をあげることができました。
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Q.
あなたが過去1〜~2年年間で取り組んだことの中で、ご⾃自 ⾝身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありまし たか?
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A.
⼤学一年年の時に、仲間2⼈人と協力してハンドボールサークルを1から設立し、運営した。そのサークルで、去年の11月に開催された関東大会において、3位という成績を残す事ができた。初めは、私を含めたった3⼈人で始めたサークル活動が、たった三年間の活動で、メンバーを62名まで増やす事ができ、関東3位という成果を挙げることができたのは自分でも出来過ぎだと感じている。しかし、サークル⽴ち上げ当初から「関東大会優勝」と「アットホームなサークル作り」を⽬標に掲げ、その⽬標を立てるために様々な⾓度から、最適なアプローチを考案し実行していたので、その結果がこのような形で現れたのだと思う。そのアプローチの一つが、練習への参加人数を増やす事だ。私は、勝てる集団にするためには、メンバーにできるだけ⾼頻度で練習に参加してもらい、スキルアップしてもらうことが重要だと考えたからだ。また、多くの人が練習に参加し、⼀つの目標に向けて取り組むことで、サークルに一体感が⽣まれるのではないかと 考えていた。そこで、練習への参加人数を増やすための取り組みに3年間尽力し、去年の9月には62名いるサークル員の役8割が練習に参加してくれるようになった。
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Q.
あなたが過去1~2年間で取り組んだことの中で、ご自身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありましたか?400字
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A.
所属するマンドリンサークルでの演奏会広報活動が挙げられます。宣伝活動が功を奏し、例年の約2倍に相当する500名の来場者数を記録するといった成果をあげることができました。
宣伝に取り組んだきっかけは自分達の演奏をもっと多くの方に聴いてもらいたいと思ったことです。その上で、「いつ・どこで・どのような」宣伝を行うかといった企画段階から携わる事ができる宣伝リーダーに立候補しました。
具体的に行った事としては、演奏会開催地でのチラシ置き、他のマンドリン団体への挟み込み、学内モニターでの宣伝といったものが挙げられます。
また音楽関係者の方は特にマンドリンに興味を持ってくれるのではないかと考え、個人的に社会人音楽団体へメールにて演奏会の案内をお送りし、集客に努めました。
宣伝には意欲的に取り組んだもののこの成果は私一人の力ではありません。執行部や先輩後輩に至るまで全員一丸となることで成果につながったと考えています。
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Q.
<成果をあげた事>400
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A.
私は、「アルバイト」と「TOEIC」において成果をあげました。まず、東進衛星予備校のチューターのアルバイトの中で、静岡県と神奈川県のアルバイトの成績ランキングで200人中5位の結果を残しました。そのランキングとは、一週間に生徒が授業を受け、確認テストに受かる事で得られる「向上得点」の週間合計点に基づくものです。その向上得点は生徒の勉強量に比例するため、向上得点を上げ続けることがとても重要であり、私の仕事でもありました。
また、英会話向上のために、TOEICの勉強を行いました。具体的に行った事としては、「毎日30分間リピーティングする事」「オンライン英会話」「クリスチャンのパーティ参加」などがあります。30分間のリピーティングは、どれほど忙しくても毎日行いました。その結果、3年間でTOEICの点数を200点伸ばす事ができ、655点になりました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
世界を舞台に事業領域を広げ、日本を支える味の素グループの基盤を担う縁の下の力持ちとして、近年の食生活の簡便化で需要が高まっている加工食品やレトルト食品をはじめとした、私たちの生活に欠かせない食品から、病院や事業所給食などの製品まで幅広い製品を徹底した品質管理のもと...続きを読む(全247文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
クノール食品でものづくりをすることで、多くの人に「食」を通じて笑顔を届けたいからです。私は「食」とは人生で最も幸せを感じることのできるものであり、そのような「食」を通じて多くの人の笑顔に貢献したいと考えています。日本には多くの食品会社がありますが、その中でも以下の理由から御社を志望します。一つ目は「自分が手に取りたいと思う商品を作っている会社である」からです。私はものづくりに携わる以上、自分が欲しいと思えるものである必要があると考えています。御社の商品は私たちが生活においてよく口にするものであり、心も体も温めてくれる魅力的な商品です。二つ目は「企業理念」です。会社という組織に所属する上で、企業理念は自分が一緒に目指せるものであることが重要だと考えます。私は御社において新たな食文化を創造することで、多くの人の笑顔に貢献したいです。三つ目は「社風」です。働く上で人との関わりは必要不可欠であり、一緒に働きたいと感じる人の多い会社が良いと考えます。説明会や面接を通して、御社の社員には非常に魅力的な方が多いと感じました。以上の理由から、私は御社の技術系総合職を志望します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
食を通じて人々の笑顔に貢献したいという想いから貴社を志望しました。貴社は原料から品質にこだわった商品作りで多様な商品を開発し、新たな食文化を創造されてきています。 貴社の主力商品であるカップスープやスープDELIは手軽に食べることができ、一人暮らしの私にとっては身近で欠かせない商品です。 私はこのような貴社の「身近で手軽な高品質の商品」に非常に魅力を感じています。また説明会の中で聞いたり感じたりした貴社の温かい雰囲気にも惹かれました。仮に貴社に入社できた際には私自身も、人々の食卓に新たな価値を見いだせるような商品の開発に携わり、人々においしさと健康を届けたいと考えており、貴社を強く志望しています。
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Q.
あなたが過去1~2年間で取り組んだことの中で、ご自身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありましたか?(500字)
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A.
私が過去1~2年で取り組んだ中で最も成果が上がったと思われる取り組みとして、学部四年から取り組んでいる研究活動が挙げられます。
私は、研究に取り組むに当たり、常に「誰も行っていないことに挑戦する」ということを心掛けています。そのため、研究室選びの際には自由に研究内容を選択できる研究室を志望し、さらにその中でも初めての研究を企画し、挑戦しました。
研究開始当初は、当研究室で初めての研究テーマであったために、研究に対する知識や測定装置が不十分であるなど多くの問題がありました。そこで、私は積極的に大学や企業のセミナーに参加することで知識を深め、その際に共同研究を持ちかけることで装置を利用できる環境を整えました。このように意欲的に研究活動に取り組むことで、当初の目標を達成し、当研究室で初めて、アメリカで開催された国際学会で口頭発表を行い、それに伴い英語での論文作成に挑戦する機会を得ることができました。
このような、初めてのことに意欲的に挑戦し、積極的に周囲の人間と協力関係を築くことで成果を上げることができたという経験は、今後様々な分野において成果を上げる際の礎になると考えています。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
自身の専攻から、生産技術職に興味を持っており、就職活動時に志望職種とするか悩んでいたため、生産技術職を体験してみたいと考えたためです。忙しさとの兼ね合いで、2~3日程度のインターンを探していて、たまたま見つけたため応募しました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品業界に漠然とした興味があり、中でもネームバリューのあったクノール食品株式会社が体験型のインターンシップを行っていたために応募した。エントリーシートは非常に多かったが、インターンシップに参加することで、本選考を三次までカットしてくれるというのも魅力的だった。
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総合評価
- 3.8
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
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4.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
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4.4
- 入社後のギャップ
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3.8
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
給料は正直とても良いです。
新卒からボーナス込で350〜400万前後の支払いがあるので給与面では特に不満はないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
- 回答者:
-
【良い点】
3社が合併してできた会社の為、良い意味で良いとこ取りができている。社員は良い人が多い。モノ言う人が少なくおとなしすぎる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
-
【良い点】
どちらかというと、女性の方が生き生きして活躍している人が多いと思う。又、優秀であればパートやアルバイトから、社員になれる方もいる。環境的には女...続きを読む(全152文字)
- 回答者:
-
【良い点】
製造は、24時間ひたすら、生産スケジュールに沿ったローテーションの為、仕事はおぼえやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
-
【良い点】
業務内容での役割分担は明確になっており、プラスで個人目標でやるべき事が決まっている。ここまで出来ればこのくらいの評価になるなどわかりやすい。
...続きを読む(全215文字)
- 回答者:
-
【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、居心地はよい。
【気になること・...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年間の総実労働時間は1800時間を目標としてお...続きを読む(全65文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ジョブグレード制に移行中であり、優秀な人への配分を増やそうとしていると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
-
【良い点】
家賃補助については、年齢や結婚からの経過年数などの制限がある...続きを読む(全78文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にずっと居続...続きを読む(全67文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
味の素食品の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。