ノースイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性は育休や産休を問題なく取れる。また復帰する方も多くいた。しかし男性でそれらを取る方はおらず、取りにくい雰囲気であった。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
◯家賃補助
勤務地によるが東京の場合、月々3万円の家賃補助を頂けたのは有り難かった。この家賃補助は東京が1番高く、地方に行くと少なくなる。その...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列が強いので、社歴が長いとその分給料は上がっていきます。
単月、年間の予算はありますが、そこまで強く言われることはありません。正直、会社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的にルート営業となります。
日本は輸入大国ですので、輸入品がないと生活できません。食品も同じく輸入物に頼っている為、冷凍食品の引き合いはか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
食品業界ではいい方だと思います。
他社大手メーカーとほぼほぼ同じで、むしろ少しいい方です。
ボーナスに関しても全く不満ありません。
業績によっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スーパーやコンビニの冷凍食品コーナーなどに自分が担当した製品が並んで、お客様が購入してくださった時はやりがいがあります。また、基本的に製品は業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量持ってやらせてもらえることが非常に多い。若いうちから大きいユーザーも担当させてもらえるし、海外出張なども行きやすい。
また研修の一環として...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは同業他社と比べて良いほう。
ここ数年は業績も右肩上がりで大手と同じくらい出ている印象。また業績次第では期末賞与もあり最大年3回賞与あ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給などの休暇は非常に取りやすい。
産休から復帰する女性社員も多く雰囲気も良い印象。
飲み会は多少多いイメージ。他社より多いと言われることがあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。
少数ですが、上長によっては理由を説明しなければいけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解...続きを読む(全185文字)

【良い点】
むかしからある会社なので、福利厚生の制度は大手企業並みに一通り揃っている。
最近の企業が導入しているような、ベネフィットワン等の制度は採り入れ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列が色濃い環境で、課長～担当部長までは誰でも年齢をかさねればなれます。年収は業界としては、決して悪い方ではないですが、全体ではよくもない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスは同じ業界の大手企業よりも良いです。この２，３年は毎年5.5か月以上のボーナスが出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分で仕事の進行を管理すれば、きちんと有給は取得可能。
基本的には残業は少なく、休みはとりやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・仕事に対して厳しい方が多いが故、意地悪なことを言われることも多いが、概してみな優しく、面倒見がよい方が多い。
・大企業のように、人数もそこま...続きを読む(全175文字)

・残業はするのもしないのも、自身で決めるシステムです。
・上限等はありますが、自己で勤務時間を管理し、申告する仕組みでありました。
・ワークライフバラ...続きを読む(全155文字)

残業代はある程度もらえるので、福利厚生面での不満はなく、働きやすい環境ではあると思います。営業はよく残業をし、事務はすぐに帰るというありきたりな環境で、残...続きを読む(全159文字)

若い人間が活躍していると聞いていたが、入ってみると年配の人間が多く、年齢層が偏っていて驚いた。
そしてやる気や実力、実績が評価されず、いかに上の人間に気...続きを読む(全153文字)

女性の事務職はたくさんいますし一通り制度は整っていま(業務量は多いですが)。
総合職の女性は数える程しかいませんし管理職もいません。
育児休暇の取得実...続きを読む(全159文字)

福利厚生は一通り揃っているが、それは削られて行く方向にある。
経費も削減され、手当も減らされて行くようです。
有給は取りやすいですが出世するに連れて取り...続きを読む(全157文字)

ないに等しい。
商品開発力は弱いし扱っている商品は他社と同じようなものばかりで、それを営業力で売っているという感じ。
クレームも減る予兆はないしこれと...続きを読む(全161文字)

非管理職の方々はとても優秀かつ親切な方が多い。
部長以上の人間は要領が悪かったりケアレスミスが多かったり視野が狭かったりでよく出世できたなと感じる人がち...続きを読む(全155文字)

年功序列だったが、上がつまりすぎているために評価主義が導入された。
しかし正当に評価されているとは言えない。所詮評価者の好みで決まる。
加えて、問題を...続きを読む(全175文字)

大企業の様に歯車の一部的な事は無いので、やりたい事をやらせてくれる会社。その分責任はあるが、余程おかしくない限り基本NOは無い。とにかくやってみろ的な前向...続きを読む(全154文字)

当時私が勤務していた頃は労働時間の管理にタイムカードは無く自己申告制で残業代を請求していました。
上司から強制されるのではなく、自らの意思と責任感で仕事...続きを読む(全221文字)