回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は売り上げ目標を達成しても、インセンティブで1万円のみ支給されるといった状況でした。昇給もほとんどなく、営業手当は気休め程度で当然残業代も出ない。...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社システム開発タカラ
株式会社システム開発タカラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜216万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システム開発タカラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システム開発タカラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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営業職は売り上げ目標を達成しても、インセンティブで1万円のみ支給されるといった状況でした。昇給もほとんどなく、営業手当は気休め程度で当然残業代も出ない。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
海外にも支社があり、グローバルな面が非常に魅力的で入社しました。また、活気のある雰囲気は入社前も入社後も変わらず良い印象だったのではないでし...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性としての働きやすさは皆無でしたが、アットホームで、男女隔てなく活躍出来る雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】様々なことを実践型で経験させてもらえたところは良かったと思います。若いメンバーで和気あいあいとした雰囲気でした。
【気になること・改善した方...続きを読む(全174文字)
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非常に封建的な社風で、昭和にタイムスリップしたかのよう。社内の男女複数人で飲み会に行ったことがバレて、なぜか同行した主任以上が処分を受けた。理由は「間違...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収はあがってきていると感じられるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかり機能しているのかあまり実感しにくい。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張れば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にの役職に気に入られないと上がらない。
上に上がればボーナスも多くなるが仕事量も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇や休日は比較的多く、申請もしやすい環境だと思います。部署にもよるとは思いますが、周囲に過度に気を遣うことなく休みを取れる雰囲気があり...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
高卒の自分で年収500万円ということを考えると、給料はいいほうだと思います。残業や現場手当込みだと、月手取りで30万円行くことが多いです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度までは、自然と昇格、昇給する。賞与がいい時は4ヶ月分出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが他の地元ゼネコン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
株式会社メノガイアの年収については、職種や配属部署、個人の成果によってかなり差が出る印象があります。営業職の場合は、固定給に加えてインセンテ...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。忙しくないと仕事ではない、という古臭い雰囲気がすごい。
中途で入った社員に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業績の好調もあり、コロナ禍でも賞与の支給はありました。また独自の制度としてインセンティブ制度があり、しっかりと評価された社員は賞与を超える金...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、なかなかあがらない。満足に暮らせる額ではない。休みが少ないためもったいない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学生の頃の友人たちと比較しても年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの収入なので体力的・精神的に負担が大きい続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社システム開発タカラ |
|---|---|
| フリガナ | システムカイハツタカラ |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 立石貫勝 |
| 本社所在地 | 〒857-0877 長崎県佐世保市万津町8番1号 |
| 電話番号 | 092-737-7890 |
| URL | http://www.takarakoukoku.co.jp/system/ |
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