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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大松の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大松の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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2.2

大松の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大松の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社大松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進がやる気と勢いで何とかなるところ。
試験やおおよその基準もなく店長の推薦でほぼ決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全197文字)

株式会社大松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金の取り扱いや、商品在庫のチェックなど、細かなところがしっかりされていました。 飲食店の経営も積極的でしたが、衛生面など大変神経をつかってお...続きを読む(全195文字)

株式会社大松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スロットが好きで入社して、早くスロットの設定に携わりたいと思っていましたが、入社してから分かったことが、パチンコも意外と面白いということでした...続きを読む(全200文字)

株式会社大松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
〇確かに給料はいい。
〇たま運びの重労働の軽減
〇細かい清掃は別に担当がいる
〇女性も最近は多くなってきた
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大松を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2018年8月30日
回答者:

【良い点】
社員数が多く、また同期が多いため休みの日でも同期と遊んでいました。顔を合わせる回数が自然と多くなるため、すぐに仲良くなれるのは良い点だと思いま...続きを読む(全235文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年1月12日
回答者:

【良い点】
三ヶ月の試用期間があり、社長、もしくは自分の所属する部長に気に入られないと三ヶ月の試用期間満了で解雇されます。
実際に解雇された人を何人も見て...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年11月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が売り上げばかりに目がいっているので現場作業員の安全確保がされていません。
休憩時間も作業前や作業完了後に取...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
近年退職者が続出している状況の中、その理由を理解していないのか、もしくは理解していながらも目を背けているのか分かり...続きを読む(全336文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月7日
回答者:

【良い点】
土日仕事は休日出勤(残業)となり、給与に反映される。
移動時間も勤務内になる為、遠くに行くとその分自由時間になりやすい。
同行するメンバーが良...続きを読む(全184文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

大松の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大松の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が通りやすく、遅番や早番の希望もかなり聞いて貰えるので飲み会等の次の日は遅番にしてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

株式会社大松の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も多く副主任やリーダーをやられてる方が多く女性でもかなり働きやすいと聞いていた。
また上を目指す方はどんどん昇進することができるとのこ...続きを読む(全127文字)

株式会社大松の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も多くおりますし、現場スタッフやあるばいとさんは、女性の方が多いです。また、給料や待遇で 男女差はありません。
女性でも深夜残業す...続きを読む(全164文字)

株式会社大松の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業拡大や新規事業参入に積極的でやりがいはあると思う。
また、社員教育制度も業種としては しっかりしている方と思う。
比較的自由に発言できる社...続きを読む(全183文字)

株式会社大松の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも頑張れば時給が上がっていくので、とても良かったと思います。
評価基準もちゃんとしており、役職者が常に見ていてくれます。
改善点等...続きを読む(全173文字)

株式会社大松の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社で(派遣会社営業)正社員にならないかと声をかけてもらった時に役職者に相談をしました。
その時に辞められるのは寂しいけど、頑張ってと背中を押...続きを読む(全163文字)

株式会社大松の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人でもいろいろなことに挑戦させてもらえるのは素晴らしいと思います。
ホールの回り方や巡回時、お客様への声かけを自分で考えやらせてもらえる。
...続きを読む(全161文字)

株式会社大松の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は極めて低く設定されている。固定残業代として月額5万円ほど設定されているが、その他の手当は皆無に等しい。40...続きを読む(全174文字)

株式会社大松の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くして店長など責任ある立場に立てる機会を持てるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、育ちきらないままお友達人事...続きを読む(全224文字)

株式会社大松の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界自体が停滞・規模が縮小していくなかにおいて、東海地方のパチンコ運営会社と熾烈な競争をしなければならない...続きを読む(全178文字)

小売り(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マサールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んで頂く事、北海道のお菓子をもっと道外の方にも伝えられる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰業務とマネジメント管理者が...続きを読む(全128文字)

株式会社ドンレミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には入社後は様々な部署を回り、工場内の仕事内容を理解しながら担当部署に配置されて、初めは生産ラインに入り担当...続きを読む(全250文字)

佐竹食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの人が楽しく働こうと考えているので会話が多くプライベートでもご飯に行く仲になっている人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
覚悟...続きを読む(全95文字)

株式会社二木の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にないです。
入る前から期待していませんでした。
採用時の福利厚生の説明がないのはよくないと思います続きを読む(全62文字)

株式会社寺子屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動があるということを入社してから知った。和小物販売の店から、食品販売の店への異動もあり得るということだった。...続きを読む(全178文字)

株式会社デリカスイトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元のお米を使用して炊飯をしているセンターがあり、毎日店舗に炊き立てを出荷している。
お米にはこだわりがあるところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

株式会社ビック・ライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い方のギャップが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営優先を意識しすぎて、他人のプライベートの時間を考えない人や人部のこ...続きを読む(全100文字)

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはないです。
ただ、お客様側の態度等に対して失望する事は幾度もあるのでその点で言うと多少のギャップは覚悟したほうがいいかもしれません。続きを読む(全79文字)

株式会社万代の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間がとにかく長い。店舗によっては、早朝に出勤して終電の時間くらいまで働くときもあった。店舗によってそれは差が...続きを読む(全201文字)

株式会社キャメル珈琲の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な商品があって見ていて楽しい!社割で商品が安く買えるし、店舗内でのイベントもいち早く知ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

大松の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大松
フリガナ ダイマツ
設立日 1981年3月
資本金 5000万円
従業員数 620人
※グループ合計
売上高 650億円
※グループ合計(2011度実績)
決算月 7月
代表者 松国 宣英
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目3番10号
URL https://www.luckyplaza.co.jp/
NOKIZAL ID: 1436338

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。