MESSAGE: 日常の「楽しさ」「感動」を創造していく

大松の新卒採用・就職・企業情報

株式会社大松の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数66件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社大松の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大松はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社が目指すのは【楽しさ・感動提供企業】
アミューズメント企業として、期待を超える「楽しさ」と「感動」をお客様に提供するポリシーを、社員一人ひとりが全身で理解し実践。企画や販促・イベントなど手法は様々です。しかし、今ある仕事を淡々と行っていただきたいのではなく、【楽しさ・感動】のためにみなさんに知恵（アイデア）を出していただきます。もちろん、全部を一人で抱えこんでしまう必要はありませんし、当社の進め方はチームで進めていきます。得意分野を活かしながら、不得意分野を補いながら、チーム一丸で、チームでしかできない大きな仕事を成し遂げていくのです。
働く社員ひとりひとりがスポットライトを浴びる中、自分自身の個性を発揮しさらには個性を磨く場。そんな場所を大松は提供していきたいと考えております。その先に、お客様、そして社員自身も【楽しさ・感動】を実感できる環境ができると考えています。

・当社の強み

『楽しさ・感動』提供企業

"大切にしているのは、当社のラッキープラザで「お客様に楽しんでいただきたい」という思い。
【楽しさ・感動提供企業】これが当社の経営理念であり行動指針です。

その思いを実現させるために、普段お客様と関わっている店舗のスタッフたちが様々な店内イベントを企画しています。
例）DJイベントや屋台販売・マグロ解体、さらには瓦割り・けん玉・野菜栽培など

それはもちろん、当社で働きたいと思ってくれた「あなた」も例外ではありません。お客様の気持ちに寄り添えば、自然とアイディアが溢れ出てくるでしょう。
「あなた」の個性や特技を活かした今までにないサービスで、私たちと一緒に『楽しさ』・『感動』を生み出していきませんか。

お客様との時間

ある時ふと言われたお客様の言葉、
「亡くなった母はラッキーさんが好きで、ラッキーさんに行くことが生きがいだったんです。」
その時感じたのは、寂しさとこみ上げる喜び。

店舗の雰囲気を創り上げるのは、私たちとお客様自身です。来てくださるお客様と一緒に『楽しい』時間を創り上げていくのです。
パチンコ店には一日に多くのお客様がいらっしゃいます。初めはどう対応したらよいのか、戸惑うこともあるでしょう。
しかし、お客様との時間の『共有』を積み重ねることで、徐々に気持ちに寄り添えるようになっていきます。

そうしてやっと創り上げられる、お客様に楽しんでいただける時間があなたのやりがいになっていくでしょう。これが私たちのアミューズメント業界の仕事です。

分かち合える仲間

感情は伝染します。
お客様と一緒に『楽しさ』を創り上げる私たちが楽しく働いていなければ、お客様に本当の『楽しさ』は伝わりません。

ただし、一人でがんばらなくていいのです。
私たちには一緒にお店を創り上げる仲間がいます。店舗を創り上げていく上で、自然とチームワークが生まれていきます。「今日デートなの？」と周りに気付かれるくらい、気心知れた関係です。
仕事のオンオフ、メリハリをつけて働くことは大前提ですが、仕事終わりに食事に行ったり、フットサルチームに参加したり、休みが合えば遊びに行くこともあります。

そんな仲間たちによって、『株式会社大松』の「楽しさ」「感動」は創られています。

・当社の課題

業界としての課題

業界としての課題はやはり一部のお客様の依存症問題です。その問題に対しては業界をあげて取組んでおり、リカバリーサポートネットワークという団体ができ、本人そして家族などの周りの方の相談を受けられます。当社においては、リカバリーサポートネットワークの告知を店内で行ったり、団体の推奨する標語を広告に表記するなど、依存症防止に取組んでいます。

・向いている人

【創意工夫・チャレンジを好む方】
お客様に楽しんでいただくためには常に新しいことを提供しなくてはいけません。一度お客様に受け入れられたことであっても、月日が経てば陳腐化されていきます。だからこそ、私たちは日々の営業に創意工夫をし、新しいことにもチャレンジしていくのです。

・向いていない人

【変化を嫌う方】
業界自体の動きも、店舗の中での動きもめまぐるしいものがあります。ですから、個々人が請け負う仕事に関しても、必然的に変わっていきます。
『以前はこうしていたから・・・。』と過去からの変化を嫌う人にとっては大変かもしれません。

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大松の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大松の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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大松のみんなの就活速報

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大松の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 4.0

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 1.7

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 2.6

女性の働きやすさ: 4.5

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大松の学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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大松の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
11年前
その他職種
非正社員
正社員

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の働き方において最も気になる点は、残業時間が月100時間を超えていることです。...続きを読む(全527文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
新卒の給与としては多く見えました。実際は見込み残業が付いていたので多く見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸がわかりに...続きを読む(全85文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
夕方出勤して翌朝の夜明けに退勤するようなスケジュール，人員配置で仕事する日もありました。翌日が休みならその休みはあ...続きを読む(全90文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ規制ができて大変な中で、パチンコ店の継続は辞めたほうがいいのではと思った。子会社の飲食店のほうがまだ売り上...続きを読む(全92文字)

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回答者：

【良い点】
良く言えばアットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはセクハラ発言が多く、相手は上司ではありましたが発言に...続きを読む(全123文字)

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回答者：

【良い点】
筐体の入替えの時の配線は楽しかったです...続きを読む(全56文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗に異動になると、機...続きを読む(全70文字)

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回答者：

【良い点】
資格を取りたいと言えば、仕事に関係があれば取らせ...続きを読む(全66文字)

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【良い点】
お客さまとたくさん関わることができること！ありがとうと言われることとか、日頃のたわいもない会話ができるのが楽しい！
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
3ヶ月に１回評価がある。
感覚としては思ったより頻繁に感じる。だから、正直、ちょっと面倒に思ってしまうこともあるけど、先輩たちからの評価がもら...続きを読む(全153文字)

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全ての社員口コミを見る（66件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大松の学生の口コミ・評判

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大松の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大松の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

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大松の会社情報

基本データ
会社名	株式会社大松
フリガナ	ダイマツ
事業内容	当社は愛知・岐阜・三重でアミューズメント事業を展開しております。経営理念を【楽しさ・感動提供企業】とし、お客様の余暇をより充実させるべく、そして『また、明日からがんばろう！』と思ってもらえるように日々取組んでいます。パチンコ台やスロット台だけでは競合店との違いはなく、ラッキープラザらしさ・大松らしさもありません。だからこそ、様々な企画やイベントさらには装飾などを行って、ラッキープラザらしさ・大松らしさを追及しているのです。「パチンコ台・スロット台」を楽しんでいただくのではなく、『パチンコ台・スロット台が置いてあるラッキープラザという空間』を楽しんでいただくことが、私たちの目指すところです。
設立日	1981年3月
資本金	5000万円
従業員数	620人 ※グループ合計
売上高	650億円 ※グループ合計（2011度実績）
決算月	7月
代表者	松国　宣英
本社所在地	〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目3番10号
事業所	LUCKY PLAZA名古屋西インター七宝店／愛知県あま市七宝町伊福苗代126番地 LUCKY PLAZA金山新堀川沿い大井橋みなみ、／名古屋市中区金山五丁目10-6 LUCKY PLAZA堀田店／名古屋市瑞穂区神穂町1-22 LUCKY PLAZA600大府店／大府市横根町前田50-1 LUCKY PLAZA緒川店／知多郡東浦町大字緒川字三角35-1 LUCKY PLAZA岡崎店／岡崎市百々町四ッ谷58 LUCKY PLAZA津島店／津島市寺前町一丁目18-1 LUCKY PLAZA1010弥富店／弥富市五明町内川平465番1 LUCKY PLAZA小牧店／小牧市外堀三丁目12 LUCKY PLAZA関店／岐阜県関市池田町85 LUCKY PLAZA1010可児店／岐阜県可児市川合字上巾2620－2 LUCKY PLAZA四日市北店／三重県四日市市富州原町2-88 LUCKY PLAZA666伊勢玉城店／三重県度会郡玉城町久保字松本255番地
男女比	男性 70% : 女性 30%
Manager average age	37.0歳
役職者の男女比	男性 86% : 女性 14%
平均残業時間（月）	30時間
有給消化日数	5.2日
離職率	15%
お問い合わせ先	＜人事部＞ TEL:0120-517-377（フリーダイヤル）　　052-932-1123（本社）　　052-882-7708（人事部）新卒採用担当／平野（ヒラノ）・藤原（フジワラ）【Mail】shiho.hirano@luckyplaza.co.jp
URL	https://www.luckyplaza.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.luckyplaza.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1436338

大松の業績データの推移

株式会社大松の2023年7月期

売上高: ----
営業利益: ----

	15年	21年7月期	23年7月期
連結・単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	147億1800万	129億1876万
純資産（円）	----	----	----
売上高（円）	650億	----	----
営業利益（円）	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----
当期純利益（円）	----	7億4100万	- 15億5296万
利益余剰金（円）	----	33億6100万	18億7805万
売上伸び率（％）	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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