内定した学生の就活速報
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二次面接で支店にお伺いしたところ、高く評価していただきそのまま最終面接をし内定を頂きました。緊張しましたが和やかな雰囲気でこちらの話を聞いていただけました。
株式会社大松 報酬UP
株式会社大松の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社大松の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社が目指すのは【楽しさ・感動提供企業】
アミューズメント企業として、期待を超える「楽しさ」と「感動」をお客様に提供するポリシーを、社員一人ひとりが全身で理解し実践。企画や販促・イベントなど手法は様々です。しかし、今ある仕事を淡々と行っていただきたいのではなく、【楽しさ・感動】のためにみなさんに知恵(アイデア)を出していただきます。もちろん、全部を一人で抱えこんでしまう必要はありませんし、当社の進め方はチームで進めていきます。得意分野を活かしながら、不得意分野を補いながら、チーム一丸で、チームでしかできない大きな仕事を成し遂げていくのです。
働く社員ひとりひとりがスポットライトを浴びる中、自分自身の個性を発揮しさらには個性を磨く場。そんな場所を大松は提供していきたいと考えております。その先に、お客様、そして社員自身も【楽しさ・感動】を実感できる環境ができると考えています。
"大切にしているのは、当社のラッキープラザで「お客様に楽しんでいただきたい」という思い。
【楽しさ・感動提供企業】これが当社の経営理念であり行動指針です。
その思いを実現させるために、普段お客様と関わっている店舗のスタッフたちが様々な店内イベントを企画しています。
例)DJイベントや屋台販売・マグロ解体、さらには瓦割り・けん玉・野菜栽培など
それはもちろん、当社で働きたいと思ってくれた「あなた」も例外ではありません。お客様の気持ちに寄り添えば、自然とアイディアが溢れ出てくるでしょう。
「あなた」の個性や特技を活かした今までにないサービスで、私たちと一緒に『楽しさ』・『感動』を生み出していきませんか。
ある時ふと言われたお客様の言葉、
「亡くなった母はラッキーさんが好きで、ラッキーさんに行くことが生きがいだったんです。」
その時感じたのは、寂しさとこみ上げる喜び。
店舗の雰囲気を創り上げるのは、私たちとお客様自身です。来てくださるお客様と一緒に『楽しい』時間を創り上げていくのです。
パチンコ店には一日に多くのお客様がいらっしゃいます。初めはどう対応したらよいのか、戸惑うこともあるでしょう。
しかし、お客様との時間の『共有』を積み重ねることで、徐々に気持ちに寄り添えるようになっていきます。
そうしてやっと創り上げられる、お客様に楽しんでいただける時間があなたのやりがいになっていくでしょう。これが私たちのアミューズメント業界の仕事です。
感情は伝染します。
お客様と一緒に『楽しさ』を創り上げる私たちが楽しく働いていなければ、お客様に本当の『楽しさ』は伝わりません。
ただし、一人でがんばらなくていいのです。
私たちには一緒にお店を創り上げる仲間がいます。店舗を創り上げていく上で、自然とチームワークが生まれていきます。「今日デートなの?」と周りに気付かれるくらい、気心知れた関係です。
仕事のオンオフ、メリハリをつけて働くことは大前提ですが、仕事終わりに食事に行ったり、フットサルチームに参加したり、休みが合えば遊びに行くこともあります。
そんな仲間たちによって、『株式会社大松』の「楽しさ」「感動」は創られています。
業界としての課題はやはり一部のお客様の依存症問題です。その問題に対しては業界をあげて取組んでおり、リカバリーサポートネットワークという団体ができ、本人そして家族などの周りの方の相談を受けられます。当社においては、リカバリーサポートネットワークの告知を店内で行ったり、団体の推奨する標語を広告に表記するなど、依存症防止に取組んでいます。
【創意工夫・チャレンジを好む方】
お客様に楽しんでいただくためには常に新しいことを提供しなくてはいけません。一度お客様に受け入れられたことであっても、月日が経てば陳腐化されていきます。だからこそ、私たちは日々の営業に創意工夫をし、新しいことにもチャレンジしていくのです。
【変化を嫌う方】
業界自体の動きも、店舗の中での動きもめまぐるしいものがあります。ですから、個々人が請け負う仕事に関しても、必然的に変わっていきます。
『以前はこうしていたから・・・。』と過去からの変化を嫌う人にとっては大変かもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大松の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大松の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
二次面接で支店にお伺いしたところ、高く評価していただきそのまま最終面接をし内定を頂きました。緊張しましたが和やかな雰囲気でこちらの話を聞いていただけました。
雑談に近かった
雑談に近い感じで志望動機もしっかりしたものでなくてきっかけを答えてほしいと言われたり、自分の好きなことを紹介するという時間があり、グッズやCDを持ってきて紹介するというものがあった。人事の方が優しいので緊張もあまりせずに答えることができた。
雑談に近いくらい優しく対応してくれた。
雑談風で和やかでした
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
希望休が通りやすく、遅番や早番の希望もかなり聞いて貰えるので飲み会等の次の日は遅番にしてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
女性の方も多く副主任やリーダーをやられてる方が多く女性でもかなり働きやすいと聞いていた。
また上を目指す方はどんどん昇進することができるとのこ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年1月26日【良い点】
昇進がやる気と勢いで何とかなるところ。
試験やおおよその基準もなく店長の推薦でほぼ決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年9月14日【良い点】
女性の管理職も多くおりますし、現場スタッフやあるばいとさんは、女性の方が多いです。また、給料や待遇で 男女差はありません。
女性でも深夜残業す...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年9月14日【良い点】
お金の取り扱いや、商品在庫のチェックなど、細かなところがしっかりされていました。 飲食店の経営も積極的でしたが、衛生面など大変神経をつかってお...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年9月14日【良い点】
事業拡大や新規事業参入に積極的でやりがいはあると思う。
また、社員教育制度も業種としては しっかりしている方と思う。
比較的自由に発言できる社...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月27日【良い点】
アルバイトでも頑張れば時給が上がっていくので、とても良かったと思います。
評価基準もちゃんとしており、役職者が常に見ていてくれます。
改善点等...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月27日【良い点】
他社で(派遣会社営業)正社員にならないかと声をかけてもらった時に役職者に相談をしました。
その時に辞められるのは寂しいけど、頑張ってと背中を押...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月27日【良い点】
新人でもいろいろなことに挑戦させてもらえるのは素晴らしいと思います。
ホールの回り方や巡回時、お客様への声かけを自分で考えやらせてもらえる。
...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は極めて低く設定されている。固定残業代として月額5万円ほど設定されているが、その他の手当は皆無に等しい。40...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社大松 |
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フリガナ | ダイマツ |
事業内容 | 当社は愛知・岐阜・三重でアミューズメント事業を展開しております。 経営理念を【楽しさ・感動提供企業】とし、お客様の余暇をより充実させるべく、そして『また、明日からがんばろう!』と思ってもらえるように日々取組んでいます。 パチンコ台やスロット台だけでは競合店との違いはなく、ラッキープラザらしさ・大松らしさもありません。だからこそ、様々な企画やイベントさらには装飾などを行って、ラッキープラザらしさ・大松らしさを追及しているのです。 「パチンコ台・スロット台」を楽しんでいただくのではなく、『パチンコ台・スロット台が置いてあるラッキープラザという空間』を楽しんでいただくことが、私たちの目指すところです。 |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 620人 ※グループ合計 |
売上高 | 650億円 ※グループ合計(2011度実績) |
決算月 | 7月 |
代表者 | 松国 宣英 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目3番10号 |
事業所 | LUCKY PLAZA名古屋西インター七宝店/愛知県あま市七宝町伊福苗代126番地 LUCKY PLAZA金山新堀川沿い大井橋みなみ、/名古屋市中区金山五丁目10-6 LUCKY PLAZA堀田店/名古屋市瑞穂区神穂町1-22 LUCKY PLAZA600大府店/大府市横根町前田50-1 LUCKY PLAZA緒川店/知多郡東浦町大字緒川字三角35-1 LUCKY PLAZA岡崎店/岡崎市百々町四ッ谷58 LUCKY PLAZA津島店/津島市寺前町一丁目18-1 LUCKY PLAZA1010弥富店/弥富市五明町内川平465番1 LUCKY PLAZA小牧店/小牧市外堀三丁目12 LUCKY PLAZA関店/岐阜県関市池田町85 LUCKY PLAZA1010可児店/岐阜県可児市川合字上巾2620-2 LUCKY PLAZA四日市北店/三重県四日市市富州原町2-88 LUCKY PLAZA666伊勢玉城店/三重県度会郡玉城町久保字松本255番地 |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
Manager average age | 37.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
有給消化日数 | 5.2日 |
離職率 | 15% |
お問い合わせ先 | <人事部> TEL:0120-517-377(フリーダイヤル) 052-932-1123(本社) 052-882-7708(人事部) 新卒採用担当/平野(ヒラノ)・藤原(フジワラ) 【Mail】shiho.hirano@luckyplaza.co.jp |
URL | https://www.luckyplaza.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.luckyplaza.co.jp/recruit/ |
15年 | 21年7月期 | 23年7月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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147億1800万 | 129億1876万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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650億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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7億4100万 | - 15億5296万 |
利益余剰金
(円)
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33億6100万 | 18億7805万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。