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ドリームカプセル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドリームカプセルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

ドリームカプセルの 社員・元社員による会社の評価

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ドリームカプセルの 学生による会社の評価

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ドリームカプセルの 全ての評判・口コミ一覧

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ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が少なく暇な時間が多い。主な業務としては、新商品の入れ替え、マシンや店内の清掃、グッズ・一番くじなどの販売、両替機のコイン補充、在庫管理...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性スタッフが多いので、女性は働きやすいです。
    最近のガチャガチャはアニメやゲームの女性ファンが購入してくださる方が多く、また子供が買いに来...続きを読む(全199文字)

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    ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は新商品の入れ替え、接客等です。
    何よりガチャガチャという一風変わったコンテンツを売ることになるので、商品の奇抜さや面白さに飽きませ...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制のアルバイトなので、好きな日にちに入ることができます。
    小遣い稼ぎにはちょうどいいと思います。
    バイト仲間はみんな仲が良く、それなり...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カプセル玩具が好きな方なら、薄利でも楽しい業界だと思います。ベンチャー企業体質が強く、既存の仕事以外でも挑戦しようという意欲を感じます。特にイベント設営...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ドリームカプセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ドリームカプセル株式会社
    フリガナ ドリームカプセル
    設立日 2009年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 45人
    売上高 7億1000万円
    決算月 11月
    代表者 都築祐介
    本社所在地 〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重3丁目101番地
    電話番号 052-879-5586
    URL https://www.dreamcapsule.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2600066

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