京都新聞社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト採用で、割り切って働いたのでしょうがないのですが、もともと任期付きの採用でした。
昔アルバイトさんと契約...続きを読む(全247文字)

日々の残業は常習化しています。内勤記者は朝刊日の翌日には夕刊勤務があったりもします。休日は定期的にとれるようですが、担当地域によっては多忙となるうえ、事件...続きを読む(全156文字)

まず男性に比べて、社内に社員の女性が少ない。外勤の記者だと本当に大変なので、育児をしながら働くのは大変そうな印象でした。既婚女性は育児休暇も取得されていま...続きを読む(全157文字)

基本的に保守的な企業なので、女性がとても働きやすい場所とは思いません。しかし出産後は希望をすれば、同じ部署には戻れますし、子供の具合が悪いときなどの早退も...続きを読む(全165文字)

スキルアップ・教育体制という面では私が見ている限り皆無だったように思います。
新人研修などは当然ありますが、他の会社に行ったときにあったマナー研修・プラ...続きを読む(全229文字)

紙面づくりに携わっている人はかなり時間が不規則です。ただ部署によっては早番・遅番になっているので残業が多いわけではありません。
現場記者の人は夜勤あり...続きを読む(全202文字)

新聞社なのでかなり個性的な人が多いです。上司部下、関わらず。
どこの会社でもそうですが、出世したいなら世渡り上手じゃなきゃ無理ですね。
部署によります...続きを読む(全236文字)

現場(記者・校正など)のかたのワークライフバランスは皆無だと思います。職業柄日勤・夜勤は50代になってもありますし、定時に帰っていく人は見ません。なにかあ...続きを読む(全205文字)

産休・育休の取得はしやすいと思います。子供が小学校にあがるまでは勤務地も配慮されていますが、小学校に上がると遠方勤務になる方もいらっしゃいました。
基...続きを読む(全300文字)

転職理由はアルバイトだったので正社員の仕事が見つかったからという理由です。
女性社員も多く、子供が小学校に上がる前までは勤務先も配慮されていました。記者...続きを読む(全270文字)

新聞社なので広告営業も新規の顧客を開拓するということも無く、ほとんどつきあいのみの営業という印象だった。やはり今後はネット事業を充実させてインターネット
...続きを読む(全160文字)

労働組合(社員側)と会社側が常にもめている。ストは頻繁。基本的に運営者がむちゃくちゃなので、改善の見込みはない。非常に頻繁に部署の改名、分割、統合がある。...続きを読む(全170文字)

外注ライターとして働いていたので、入稿のタイミングにすべては決められる感じ。早朝に入稿だったりしたら、休みもあっても寝ているだけで終わってしまう。また、あ...続きを読む(全150文字)

立場にかかわらず、記事をきちんと作りあげていいものにしようという意気込みは、共通でもっている。また、フットワークの軽さに関しては格別です。足で稼いできたラ...続きを読む(全150文字)

自分が書いた記事や自分がモデルになった写真が、記事のトップを飾っていたり、見開きにどーんと乗ることが何よりのごほうび。そしてそれが唯一無二のやりがいと面白...続きを読む(全150文字)