この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在のチャンスがほぼ100%。2、3年目の若手でも駐在するケースあり。海外工場とのコミュニケーションが仕事上必要となり、英語力が無いと苦労...続きを読む(全176文字)
シークス株式会社 報酬UP
シークス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
海外駐在のチャンスがほぼ100%。2、3年目の若手でも駐在するケースあり。海外工場とのコミュニケーションが仕事上必要となり、英語力が無いと苦労...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちから責任、裁量のある仕事を任せられる。若いうちから自分のやりたいようにできる部分もあるため、目に見える結果を感じることができる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、指揮監督の体制が上手く整っていないように感じます。
点数稼ぎのパフォーマンスのような仕事の...続きを読む(全149文字)
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女性管理職が数名いる。他社と比べても女性が活躍できる企業だと思う。リージョナルキャリアでも責任のある仕事を任されるので、バリバリ働きたい人にはオススメの会...続きを読む(全154文字)
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残業が多いので、基本的に平日は自由な時間はないと思った方が良い。そんな中でも時間を調整して習い事や外国語教室に通っている人もいるので、結局は自分次第かもし...続きを読む(全224文字)
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残業は比較的に多い方だと思いますが、残業代はすべて出ます。また部署により残業時間にかなりの差があります。有給は取りやすいと感じました。ゴールデンウィークに...続きを読む(全160文字)
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意見をはっきり言う人が多い。業務改革を行っており、業務効率化の為にシステムが改良されたり、仕組みが変わったりと社員の声が反映されやすい。派遣社員にも意見を...続きを読む(全175文字)
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派遣社員が多い。人の入れ替わりが激しい。合わない人は3日で辞めるし、続く人は2年以上継続して勤務していた。社員はグローバルキャリア(転勤あり)とリージョナ...続きを読む(全180文字)
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基本的にはOJT。昨年頃から若手社員に向けて貿易知識習得のため、先輩社員による講習を開いている。何か特殊な資格が必要という業種ではないため、同講習には何か...続きを読む(全164文字)
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有給は上司によりますが、比較的取りやすい環境です。GW等に合わせて取得する方も多い印象です。残業はプロジェクトの繁忙期は22〜23時までという日もあります...続きを読む(全167文字)
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入社前後のギャップは大きいと感じています。電子機器の製造受託サービスをメインの事業としているが、会社方針としてはこの事業に固執するつもりはなく、枠を超えて...続きを読む(全155文字)
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営業担当者の退職が相次ぎ、正社員減少、派遣社員の増加により正社員業務の皺寄せを受け、残業が毎月80時間を超えるようになり健康維持が難しくなったため。
仕...続きを読む(全213文字)
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数年前の話ですので、変わっているかもしれませんが、入社時、グローバル(総合職的な位置づけ)とリージョナル(一般職的な位置づけ)に分かれますが、男性はグロー...続きを読む(全310文字)
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派遣社員でしたが、非常に働きやすく、仕事もやりがいを感じました。
仕事の内容で社員、派遣社員の差別は全くなく、場合によっては派遣社員が活躍する事も多かっ...続きを読む(全179文字)
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女性が、結婚・出産・育児をしていくには、大変厳しい環境です。
互いに助け合うために情報交換を行える機会もかつてはありましたし、
環境を整えようと言う姿...続きを読む(全166文字)
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残業はほぼ全額でます。 また、パソコンを持ち帰ることができないため、業務時間は必然ともれなくカウントされていてることになる為、労務管理はきちんとされている...続きを読む(全160文字)
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自由な社風が魅力であったが、実際には自由という名の個人能力に依存するところが多い。業務マニュアルといったら大げさかもしれないが、ビジネスモデルの形とか、業...続きを読む(全168文字)
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キャリアパス:若いうちに海外赴任できるが、その行先は選択できないのは当然としても、例えば国内での業務で、タイ現地法人と仕事していたのに、駐在先は中国になっ...続きを読む(全164文字)
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市場は、顧客ニーズが大きくあり、掘り起こしていけば更に成長できると思う。しかし、為替によって左右される部分もある。国内ライバル企業とは、よくも悪くも棲み分...続きを読む(全161文字)
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上司に左右されると感じている。私の部署は、とにかく残業時間が多く、上司による帰りにくい雰囲気が蔓延っている。上司が残業切り上げを指示するものの、それは単に...続きを読む(全185文字)
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・給与、賞与は世間一般か、それよりも少し多いと思っている。
・昇進は年功序列が大前提になってしまっている。(〇年目には△△になれる、など)
・上司に気...続きを読む(全158文字)
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早い人であれば、入社2年目には海外赴任することになる。駐在すれば、十数人の現地スタッフを見ることになり、与えられる権限も多い。もちろん給料面も魅力的である...続きを読む(全173文字)
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・育児休暇制度はあるが、結局はアシスタントの域を出ない
・上層部には、女性は、結婚退職と新卒とでうまく循環できるバランスを作るようにしていると思う
・...続きを読む(全152文字)
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面接では「経理の場合、英語の知識はそんなに必要ない」と言われたが、実際はメールの読み書きをする場面が多々あった。入社後でもいいから、ビジネス英語の知識を身...続きを読む(全160文字)
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派遣社員だったので細かいところまでは分からないが、今後も成長していく企業であると思われた。社員のモチベーションは高いし、業界トップとしての誇りもあり、通常...続きを読む(全165文字)
会社名 | シークス株式会社 |
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フリガナ | シークス |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 21億4400万円 |
従業員数 | 11,052人 |
売上高 | 3097億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳瀬晃治 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目4番9号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
電話番号 | 06-6266-6400 |
URL | https://www.siix.co.jp/ |
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