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若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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シークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シークス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシークス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外駐在したい人はいいと思います。英語が得意な人は、かなり使用できる状況が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外行っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業業務に限らず、資材調達から売掛け金回収まで、すべての業務を経験できる。恐らく他社と比較しても、かなりの権限を与えられ、幅広い業務内容とな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若いうちから責任、裁量のある仕事を任せられる。若いうちから自分のやりたいようにできる部分もあるため、目に見える結果を感じることができる。
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基本的にはOJT。昨年頃から若手社員に向けて貿易知識習得のため、先輩社員による講習を開いている。何か特殊な資格が必要という業種ではないため、同講習には何...続きを読む(全164文字)
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若手のうちから積極的に海外駐在に派遣されるので、ナレッジの蓄積など強みを若手のうちから得やすい環境だと思います。メーカーの請負で完成品を製作しその品質管...続きを読む(全158文字)
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35歳までにアシマネに
43歳までにマネージャー、
50歳までに部長
55歳までに執行役員にならないと
ちょっと厳しい。
EMSだが会社はあと...続きを読む(全182文字)
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入社してすぐに責任のある仕事をさせてもらえます。早い時期から海外出張や駐在している社員も多くいます。ただ古い考え方を持った上司が多いので、女性にとっては...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
以前より産休育休や、子育てとの両立がしやすい環境になっている。リモートや時短制度などを活用して長く働いている社員もいる。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手を育てる文化でしたが、育てるという意味自体を履き違えて、これでもかというくらい業務処理などの退屈な作業をさせる上司もいるので、注意が必要...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当など基本的な制度は整っている。また海外駐在中や帰任後の数年の住宅手当はかなり手厚い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
海外に関わる仕事をしたかった。海外駐在をしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社以来、1年目から海外現地法人とのやり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国内勤務であれば、育休後に復帰される方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の海外駐在はいるにはいるが、独身の方に限る印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外との関わりが多く、英語など言語を活かしたい人には良い環境となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
煩雑な調整業務がほとんどを占める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外経験豊富なマネージャーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、若手の退職が絶えない。
また海外駐在後にやめる社員も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日は休み。しかし国内社員に限る。海外駐在員は多忙を極めている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて残業時間が長く、疲...続きを読む(全87文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所
顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。（強制ではなかったです）新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で個人事業主のような感じなので他の人がなにをやっているのかイマイチわからない
なので担当者が急に休む場合は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途入社者は基本1か月～1か月半ほど本社のある名古屋での研修に参加することになり、宿泊はホテルか会社所有の寮らしい。
その期間、週末帰省を行...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はあるため、いきなり1人で何かするということはあまりない。OJTが基本になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全114文字)
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現場経験を積むことにより、管理職や営業職にキャリアアップ可能だと話していた。続きを読む(全38文字)
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サポーターがつく制度など、働きやすくなるための制度や環境が整っているため。続きを読む(全37文字)
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メーカー主催の商品勉強会などもあり、キャリアアップするための環境は整っている。続きを読む(全39文字)
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シークスの 会社情報
| 会社名 | シークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シークス |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 21億4400万円 |
| 従業員数 | 8,960人 |
| 売上高 | 3023億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平岡 和也 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 06-6266-6400 |
| URL | https://www.siix.co.jp/ |
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