この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数の方が多く、男女関係なく平等に機会も与えられているように感じた。女性管理職も数名いる。女性駐在員もいる。在宅、時短勤務も可能。むしろ女...続きを読む(全179文字)
シークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シークス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数の方が多く、男女関係なく平等に機会も与えられているように感じた。女性管理職も数名いる。女性駐在員もいる。在宅、時短勤務も可能。むしろ女...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に価値をきちんと提供できる人であれば、時短勤務や育休、産休制度を利用できる環境にあります。拠点にもやるかもしれないが在宅勤務制度もあり、子...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国内で勤務している社員の女性比率が高い。管理職で活躍する女性社員も増えてきていると感じる。海外駐在している女性もおり、国内・海外問わず活躍した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アシスタント職であっても、主体的に動くことを求められるので、やりがいを感じたい人には向いている職場だと思います。
女性でも希望に沿って、転勤も...続きを読む(全178文字)
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女性管理職が数名いる。他社と比べても女性が活躍できる企業だと思う。リージョナルキャリアでも責任のある仕事を任されるので、バリバリ働きたい人にはオススメの会...続きを読む(全154文字)
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数年前の話ですので、変わっているかもしれませんが、入社時、グローバル(総合職的な位置づけ)とリージョナル(一般職的な位置づけ)に分かれますが、男性はグロー...続きを読む(全310文字)
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女性が、結婚・出産・育児をしていくには、大変厳しい環境です。
互いに助け合うために情報交換を行える機会もかつてはありましたし、
環境を整えようと言う姿...続きを読む(全166文字)
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・育児休暇制度はあるが、結局はアシスタントの域を出ない
・上層部には、女性は、結婚退職と新卒とでうまく循環できるバランスを作るようにしていると思う
・...続きを読む(全152文字)
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当時、産休に入って復帰した女性社員は一人のみ。ほとんどの女性社員が結婚・妊娠を機に退職いている。時短勤務をするにも担当している仕事量が多いため、家庭と両立...続きを読む(全211文字)
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育児休暇も出来るし、なかなか良いと思います。
育児休暇明けは軽い仕事を回してくれて、感を取り戻すことも出来ます。
また、男性が多い職場にも思えますが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業/技術採用共に海よ駐在経験は若いうちから積極的に機会が得られる為、非常に魅力的かと思います。勤務期間も比較的長く、海外を渡り歩くケースが多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
海外駐在員は特にであるが、国内社員共にワークライフバランスが整っているとは言えない状況。若手でも残業時間は多く21.22時上がりの社員も平気で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列の会社で良くも悪くも給料は在籍し続ければ上がる仕組み。通常の日系企業なので退職金制度もあり、在籍が長くなれば当然受給額も上昇する。大阪...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
取り扱い金額の大きいプロジェクトを若手の時から任せてもらえること。海外とメールで連携を行い、安定した部材供給のための調整を行うため、スケジュー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
規模が大きすぎない為、社長・役員・部長クラスと若手・新人でも直接話すことの出来る距離感である。
最近は中途採用も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昨今の状況もあり、部署によるがリモートワークが推奨されている。
小さなお子さんのいる女性社員はほぼ100%在宅勤務。
一方で管理職や若手社員は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちから海外駐在、海外出張の可能性が高い。
普段から英語を使った業務を行うことのできる環境。
業務の幅がひろく、営業とはいえ購買や輸出入...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
カレンダー通りで土日は休み。残業代は出る上、最近は長時間の残業をする文化も変わりつつあり、個人と仕事の割り振り(忙しさ)による所が大きい。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外駐在に出れば家賃は自己負担2割。帰国後も一定期間(7年程度)八割近く補助が出る。住宅費の負担が少なくて良い点は非常に良い。
家族手当も手...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界の様々なメーカーで電子化が進んできており、今後ますます、EMSであるシークスの仕事は拡大していくと思われます。特に車載関係は売上比率で50...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | シークス株式会社 |
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フリガナ | シークス |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 21億4400万円 |
従業員数 | 11,052人 |
売上高 | 3097億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳瀬晃治 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目4番9号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
電話番号 | 06-6266-6400 |
URL | https://www.siix.co.jp/ |
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