シークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手を育てる文化でしたが、育てるという意味自体を履き違えて、これでもかというくらい業務処理などの退屈な作業をさせる上司もいるので、注意が必要...続きを読む(全711文字)

【良い点】
海外に関わる仕事をしたかった。海外駐在をしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社以来、1年目から海外現地法人とのやり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
海外経験豊富なマネージャーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、若手の退職が絶えない。
また海外駐在後にやめる社員も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日は休み。しかし国内社員に限る。海外駐在員は多忙を極めている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて残業時間が長く、疲...続きを読む(全87文字)

【良い点】
国内勤務であれば、育休後に復帰される方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の海外駐在はいるにはいるが、独身の方に限る印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
海外との関わりが多く、英語など言語を活かしたい人には良い環境となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
煩雑な調整業務がほとんどを占める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生のいいところは、まず住居系が手厚いとこ！借り上げ社宅があるから家賃の負担がかなり軽くなるし、若手にはありがたい。あと有休が取りやすく...続きを読む(全281文字)

【良い点】
総合職で転勤のある方はある程度の住宅補助があると聞きましたが、転勤のない一般職にはあまり関係ない話でした。
その他の福利厚生についても特別良...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに副業不可。
業務量の属人化。
マイクロマネジメントと、放任主義の極端さ。
PDCAサイクルという概...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員割引きで自社製品を購入できる制度がある。回数に限りがある。
友人や家族に対しても割引制度あり。
また、年に数回ファミリーセールがあり、か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブランド力、ネームバリューがあるのてそれ相応のものは受け取れます
部署によるかよるかもしれませんが不満点は少ないでしょう続きを読む(全66文字)

【良い点】
本社の福利厚生の項目はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
管理部がいまどきの会社となるよう制度を整えて...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親戚に不幸があったが、お通夜と告別式で2日休み取りたいと言ったら一日にしてくれと断られた。辞めるときも辞めさせて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は満点。引っ越ししたら取り消しなど制約はあるが、家賃補助最大8万まで受けれるのは正直ヤバすぎる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年配の方が多く、自動化せず人力のピッキング作業を続けていて長く勤める事が出来る。地域貢献している企業だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
正社員は社内販売等や、社内ポイント等があり利用することでお得に購入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規には各種手当や社...続きを読む(全121文字)