シークスの評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

意見をはっきり言う人が多い。業務改革を行っており、業務効率化の為にシステムが改良されたり、仕組みが変わったりと社員の声が反映されやすい。派遣社員にも意見...続きを読む(全175文字)

派遣社員が多い。人の入れ替わりが激しい。合わない人は3日で辞めるし、続く人は2年以上継続して勤務していた。社員はグローバルキャリア(転勤あり)とリージョ...続きを読む(全180文字)

基本的にはOJT。昨年頃から若手社員に向けて貿易知識習得のため、先輩社員による講習を開いている。何か特殊な資格が必要という業種ではないため、同講習には何...続きを読む(全164文字)

有給は上司によりますが、比較的取りやすい環境です。GW等に合わせて取得する方も多い印象です。残業はプロジェクトの繁忙期は22〜23時までという日もありま...続きを読む(全167文字)

入社前後のギャップは大きいと感じています。電子機器の製造受託サービスをメインの事業としているが、会社方針としてはこの事業に固執するつもりはなく、枠を超え...続きを読む(全155文字)

営業担当者の退職が相次ぎ、正社員減少、派遣社員の増加により正社員業務の皺寄せを受け、残業が毎月80時間を超えるようになり健康維持が難しくなったため。
...続きを読む(全213文字)

数年前の話ですので、変わっているかもしれませんが、入社時、グローバル(総合職的な位置づけ)とリージョナル(一般職的な位置づけ)に分かれますが、男性はグロ...続きを読む(全310文字)

派遣社員でしたが、非常に働きやすく、仕事もやりがいを感じました。
仕事の内容で社員、派遣社員の差別は全くなく、場合によっては派遣社員が活躍する事も多か...続きを読む(全179文字)

女性が、結婚・出産・育児をしていくには、大変厳しい環境です。
互いに助け合うために情報交換を行える機会もかつてはありましたし、
環境を整えようと言う...続きを読む(全166文字)

残業はほぼ全額でます。 また、パソコンを持ち帰ることができないため、業務時間は必然ともれなくカウントされていてることになる為、労務管理はきちんとされてい...続きを読む(全160文字)

自由な社風が魅力であったが、実際には自由という名の個人能力に依存するところが多い。業務マニュアルといったら大げさかもしれないが、ビジネスモデルの形とか、...続きを読む(全168文字)

キャリアパス:若いうちに海外赴任できるが、その行先は選択できないのは当然としても、例えば国内での業務で、タイ現地法人と仕事していたのに、駐在先は中国にな...続きを読む(全164文字)

市場は、顧客ニーズが大きくあり、掘り起こしていけば更に成長できると思う。しかし、為替によって左右される部分もある。国内ライバル企業とは、よくも悪くも棲み...続きを読む(全161文字)

上司に左右されると感じている。私の部署は、とにかく残業時間が多く、上司による帰りにくい雰囲気が蔓延っている。上司が残業切り上げを指示するものの、それは単...続きを読む(全185文字)

・給与、賞与は世間一般か、それよりも少し多いと思っている。
・昇進は年功序列が大前提になってしまっている。(〇年目には△△になれる、など)
・上司に...続きを読む(全158文字)

早い人であれば、入社2年目には海外赴任することになる。駐在すれば、十数人の現地スタッフを見ることになり、与えられる権限も多い。もちろん給料面も魅力的であ...続きを読む(全173文字)

・育児休暇制度はあるが、結局はアシスタントの域を出ない
・上層部には、女性は、結婚退職と新卒とでうまく循環できるバランスを作るようにしていると思う
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面接では「経理の場合、英語の知識はそんなに必要ない」と言われたが、実際はメールの読み書きをする場面が多々あった。入社後でもいいから、ビジネス英語の知識を...続きを読む(全160文字)

派遣社員だったので細かいところまでは分からないが、今後も成長していく企業であると思われた。社員のモチベーションは高いし、業界トップとしての誇りもあり、通...続きを読む(全165文字)

貿易業務が主体で、現地法人も多く、未経験でも何かしらの海外取引に関する業務ができるので、そういったことがやりたい人には最適。
例えば海外企業への支払準...続きを読む(全205文字)

海外赴任の話が出ていたが、実家の仕事への参画の必要が出てきたために、そちらを優先するために退職することを決意した。そのどうしようもない事情がなければ、海...続きを読む(全178文字)

一部上場企業とあって、福利厚生はしっかりしている。また、資格取得制度があり、既定の資格を取得すると報奨金(1～5万円)が支給される。しっかりと活用すれば...続きを読む(全180文字)

当時、産休に入って復帰した女性社員は一人のみ。ほとんどの女性社員が結婚・妊娠を機に退職いている。時短勤務をするにも担当している仕事量が多いため、家庭と両...続きを読む(全211文字)

上司に当たり外れが多すぎる。仕事内容自体に不満はさほどなかったが、新しい上司の仕事の仕方が合わなかった。新しく変わった上司は”自分の意見は絶対”というよ...続きを読む(全178文字)

日本勤務時代は、人間関係は良好で、親切な人も多く過ごしやすかったのですが、終電で帰ることがざらにあり肉体的にしんどかった。 また、駐在時代は、週6日勤務...続きを読む(全187文字)