ＮＯＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全96件）

【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)

【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独身寮は安く、築浅のアパートに住ませてもらえる。場合によっては新築なので、そこはとてもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内提案制度で社員以外の方は提案を出すごとに賞金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は提案の賞金はもらえない。実際に現場の人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
家族を持ち家を建てるならいい会社だと思う。スポーツ観戦とかの割引とかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くて狭い社宅がある(格安...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に2回格安で飲み会が開催されたり、バスツアーなどに参加かできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生というのは存在しない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助があるので、生活面では非常に助かりました。
あまり使わなかったが、福利厚生でリゾート地のホテルに泊まれたような気がします。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社宅に実費1万で住めるので、とても良いかなと思います。
お盆休みと年末年始休暇は帰省の交通費が出ます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
配属先によっては手厚い住宅補助が付いており、遠方転勤者にはかなりプラスに働くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣の他府県...続きを読む(全150文字)

【良い点】
文房具など必要なものは買って貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して半年経ちますがこれがもっとしっかりして欲しかったなと思...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性でも育休をとる文化が根付いて来ました。若い人ほど普通に取得しています。家賃補助も3万円程度出るので、関市ならばかなりゆとりを持って生活できます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生面は当時、独身だった為扶養手当等があるかは分からなかった。
社内教育などは
割と手取り足取り教えてもらえる為
未経験でも身構える必要は...続きを読む(全84文字)