この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
NOK株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月あること。
コロナの時期はボーナスが減ったこともあった。
寮や社宅があり、社内預金の制度も充実している。
欲を言えば、寮や社宅...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
寮と社宅に入れる人にはとてもよい会社だと思う。
社内預金の制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅に入れる基準が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得のためのテキストや試験費用は全額会社負担なので、希望すれば色々な資格を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面談時に評価が低くなりすぎないように配慮してくれる。
最近は上司を部下が評価するような仕組みもあり、部下に気を遣っているのかもしれない。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎週定時退社日があるので帰りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は残業がつかないので
各部署の管理職は遅くま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすいです。会社として有給を17日/年取るよう設けており、月一は取るように規定されてます。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使用する媒体が乱立しており、また古くて使いづらいものもあります。
また部署によっては雰囲気の悪いところもあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一定の条件を満たせば35歳まで数万円で社宅に住めます。
好条件の社内預金や持ち株制度もあります。福利厚生はかなり良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
これからは新人事制度に移行し、金属年数に加えて個人の業績が給与に反映されるようになります。モチベーションにもなり良いと思います。
月収は平均的...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の営業職も徐々に増えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部においては、いわゆる総合職の女性が出てきたのはここ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことだが、部署によって残業時間に差がある。技術系で、ほとんど残業がない部署もあれば、毎月45時間ギリギリまで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅関連の手当は手厚い。特に、寮は新しめのワンルームのアパートを格安で貸して貰える。運が良ければほぼ新築みたいなところに住めることもある。最近...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、部署によって残業時間に大きな差がある。お金が欲しいひとが残業ほぼない部署、時間が欲しい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的にOJTが全てです。
ただ、自分で手を動かすという社員が多いので、先輩社員と一緒に仕事を進めていくことで課題解決能力は身につ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
プラントと仕事のバランスが取りやすいと思います。休みの日は仕事のことを考えずにゆっくり過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力を高めるため社員の研修や勉強会、教育がたくさんあります。勉強機会がたくさんあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生が良かったです。色々な制度が整っています。通信教育や研修、産休や育休もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全80文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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