光昭の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

女性の働きやすさは、かなり、配属された部署にいる社員の考え方や好みや好き嫌いなどに影響される。女性が管理職になる場合も、その部署の状況や上司の考え方、など...続きを読む(全111文字)

基本的に残業ができない雰囲気（残業が多い社員は仕事ができないと評価される）があるので、残業をしたくてもなかなか残業できないので、無理にでも帰るしかないので...続きを読む(全106文字)

時々、福利厚生で、野球観戦やミュージカル観戦のお知らせなどが届く。そのほかにも、旅行などに関する割引のような福利厚生もあるので、うまく使うと使えるには使え...続きを読む(全84文字)

社内の女性社員にも、積極的に拡販商品の販売に貢献できた場合に、それなりの評価があるので、電話やFAX、メールを駆使して、見積もり回答をする際に、拡販商品の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最近は、社内の拡販推進商品のＰＲや代替提案をした際に、社内の女性も評価の対象になったりしている。営業（総合職）の評価基準とはまた別の基準で、営...続きを読む(全392文字)

【良い点】
アシスタント職とはいえ、単に事務仕事をするだけでなく、営業と二人三脚で会社の利益の為に、仕入単価や見積単価を扱う際に、自分なりの考えをもって判...続きを読む(全535文字)

休暇は基本土日休みですが、展示会や棚卸などたまに土日出勤があります。代休制度あります。
住宅補助は転勤者には家賃の8割ほど会社から負担ありますが地元勤務...続きを読む(全165文字)

展示会シーズン以外は年二回の棚卸しを除けば完全土日休みの為、比較的プライベートは維持できます。ただ、ゴルフ好きの社員が多いのでかり出される事もしばしば。社...続きを読む(全165文字)

若い社員が多くいるが意見が通りやすい環境だったと思います。会議はチームごとに行われるので上司によってスタイルはバラバラになります。合併後も比較的社員同士の...続きを読む(全171文字)

銅価格の変動によって売上、利益が大幅に左右されます。売上は大きくても商社の為、非常に薄利でやっている為、利益は稼げません。在庫を持って経営している分、日々...続きを読む(全168文字)