この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
モール店舗は時間が不規則であり忙しい。
路面店舗は比較的暇である。平日の土日の差もありしんどい。続きを読む(全79文字)
愛眼株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
モール店舗は時間が不規則であり忙しい。
路面店舗は比較的暇である。平日の土日の差もありしんどい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と自由に意見を交換できず、現場での気付いたことや、お客様が困っていることが、直接本社に届きにくく、昭和思考の会...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1か月目の給料と、今の手取り金額がほとんど同じでモチベーションを保つことが出来ない。給与はほぼ同じであるのにも...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係はそこまで悪くはありません。結果と報酬のバランスにかなりの乖離があり、自身の精神的な疲弊にも繋がっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目の事については、しっかり研修等で学べるため、目の事について自分に何か起こったとしても状況については冷静に判断できるようになります。
接客応対...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
視力検査や眼鏡の作成を通じて、社会に貢献している実感は得られる。
検眼や加工などの仕事を覚えていくと、楽しさを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職そのものはすんなり退職出来たのでその辺は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスがうまく取れない。
残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日出勤や残業代は出してくれるので、働いた分は給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大幅な昇給は見込にくい。
店長に昇...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月平均7日〜8日の休みですが、店長クラスになると月6日程度と休みは少なくなる。
連休も3連休位取ると後がき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様の期待に応えられた時や、アンケートでお褒めのお言葉をいただいた時は素直に嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査機が店...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東証1部上場というある意味強みもあるので販売業の中では並程度かと思います。
大体路面店だと手取り18万あればいい方かと。ボーナスは5〜1...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナの影響で休みや残業時間の問題が軽減してきた。働き方改革のおかげで45時間以上の残業は6か月までとなり、有給も最低六日は取れるようになって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
接客、技術、管理が出来、やりがいがありそうなのが入社の理由でした。
実際は、思った以上に業務の幅が広く、やりこめばとても充実感が持てました。
...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
競合店や低価格の店が増え、中々売上を上げたり、利益を確保することは、難しい業界ですが、高齢化社会を見据えて、技術力、補聴器に力を入れていますの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・チェーン店であるが、許可が下りれば、自由に店の運営ができ、裁量次第で売上を上げて評価される。
・メガネだけでなく、補聴器、コンタクトの取り扱...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
のんびりとした社風です。社員の方はよい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人が出世出来ます。
営業の成果...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は同じ業界の中ではいい方だとおもいます。
ただ、勤務する店舗によって差があります。これは残業手当、休日出勤手当によるもので、基本的に...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
良いところは、検眼技術、メガネ作成技術を覚えることができること。昔はアルバイトでも検眼していましたが、その後愛眼で働いていた人に会うと、もうで...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係などに不満はなく。基本仕事は楽だったので仕事内容と照らし合わせるとこんなもんなのかと感じていました。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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人間関係は非常によいのだが、昇給がほぼない。
店長になると手当てが出るのだが残業がつかなくなるので、
給与は一般社員とほぼかわらない。
女性には優しい職場...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事自体は、お客様と密に接しカウンセリング販売をしますので、自分のオススメするフレームやレンズオプション等が売れた時はやりがいを感じます。...続きを読む(全304文字)
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1店舗の従業員数が少なすぎて月9回の休みは取れません。まとまった休日は一切取れません。有給は病気の時のみになります。残業代は出ますが、逆に残業しないと生活...続きを読む(全164文字)
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毎月40時間の残業に、年間休日100以下。店長になれば更に醜くなるのは明らかなのに、数万の手当だけで店長目指す気が起きませんでした。
人間らしい生活が送...続きを読む(全152文字)
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人員削減で仕事量は増え、まとまった休日無し。年間休日96、残業毎月40時間でやっと年収320てとこでしょうか。ボーナスは現在無し。センスの無い広告に中途半...続きを読む(全143文字)
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給与に関しては同業他社と同程度の水準のようだが、悪く言えば低いところで落ち着いてしまっていると感じる。
近年の業績悪化で賞与面に関してはまったく期待でき...続きを読む(全183文字)
会社名 | 愛眼株式会社 |
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フリガナ | アイガン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 54億7800万円 |
従業員数 | 716人 |
売上高 | 146億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々昌俊 |
本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 06-6772-3383 |
URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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